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如果属于职业病的,应当认定为工伤。首先向当地职业病鉴定中心申请职业病鉴定,而后申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。 职业病鉴定中心一般设在疾控中心。
职业性疾病患者的劳动能力判定事宜,主要由专门设立的职业病鉴定评审委员会负责执行。该评审委员会乃由卫生行政管理部门精心组建而成,其中涵盖了众多医疗卫生机构及劳动与社会保障部门的专业人士。在鉴定过程中,劳动与社会保障部门需向评审委员会提供明确无
申请人: 职工姓名:性别:年龄: 身份证号码: 用人单λ: 职业/工种/工作岗λ: 事故时间:年月日 事故地点: 诊断时间:年月日 受伤害部λ/职业病名称: 受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论: _____年_____月_____日受
1、职业病一般先到用人单位所在区的疾病防控中心,由其做出职业病诊断报告,对诊断报告不服的,可以向设区上级卫生行政部门即卫生局申请进行职业病鉴定。 2、申请:当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生
工伤职工可以申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条、第二十三条规定,工伤职工经过治疗,存在伤残影响力的能力的,应当申请劳动能力鉴定。用人单位不申请的,工伤职工本人可以向设区的市级劳动能力鉴定
完全可以申请工伤鉴定。不过通常情况下,发生矽肺这样的职业病需要的时间一般在5到7年或者更长,当然也有再较短时间内发生矽肺的,除非工作环境非常非常之恶劣。但是,不管怎样,如果在你进入用人单位之前,用人单
要申请劳动能力鉴定必须先申请工伤认定,在被认定为工伤后,伤者职工在病情稳定或者出院时,想设区市鉴定委员会提交以下材料申请劳动能力鉴定:1、劳动能力鉴定申请书;2、工伤认定书;3、医疗终结证明或者医生诊
离职,指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况:1、员工根据自己的选择,提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系; 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等,员工可随时向用
申请工伤伤残鉴定的程序: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定
申请劳动仲裁一般不超过60天,可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内,最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉,裁决书有履行内容,公司逾期不起诉到法院的话,应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行,劳动者可以申请法院强制执