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开麻将馆被警察抓,如果所操作的麻将馆不符合规定,有可能会被认定开设赌场罪。 法律规定,不以营利为目的,进行带有少量财物输赢的娱乐活动,以及提供棋牌室等娱乐场所只收取正常的场所和服务费用的经营行为等,不以赌博论处。 但是如果用麻将馆来赌博就是
关键看开的棋牌室里面是否有违法甚至犯罪活动。如果棋牌室里仅提供一般的娱乐活动,则是正当经营。开棋牌室,只要经过工商管理机关、公安机关的批准,就可以营业,本身并不违法,关键是不要容留赌博人员,否则会被处
依据我国相关法律的规定,在棋牌室打麻将如果是赌博的,公安机关对当事人是可以行政拘留的,如果当事人对拘留有异议的,可以申请复议。 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第七十条以营利为目的,为赌博提供条件的
关键是看棋牌室是否有违法甚至犯罪活动。如果棋牌室只提供一般的娱乐活动,可以正当经营。 《治安管理处罚法》第七十条以营利为目的,为赌博提供条件,或者参与赌博资金较大的,处5日以下拘留或者500元以下罚款
对方开棋牌室赚钱,那是无可厚非的事,但你赚钱,可不能影响别的人正常生活。如果对方的牌棋室的噪音特别大,影响到你的生活的话,本着邻里关系考虑,你可以向对方反映一下,让对方在正常营业时考虑到邻里的生活,如
《中华人民共和国民法典》保护合法的债权债务关系。因此,如果债务人消失、恶意躲债,拒不履行偿还债务的义务,债权人可以积极通过法律,保护债务的实现。具体来说,债权人可以收集相关的证据,并提供债务人的具体信息,向人民法院提起民事诉讼。人民法院在立
单位恶意调岗,有以下的三种处理方法,具体如下: 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后,要具备证据意识,留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化,可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式,收集公司公告、书
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种,分别是: 1、公司恶意调岗降薪,劳动者可以先与公司协商解决; 2、如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉,要求用人单位停止违法行为,恢复原岗位、原工资; 3、依法通过申请仲裁,要求用