领导不安排工作多久可以仲裁

2023-05-20 27

普法内容

公司不安排工作，当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起就可以申请仲裁。如果用人单位不给劳动者安排工作岗位，不发工资，属于实际解除劳动合同的行为，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金。申请劳动仲裁，立案时需携带以下证件： 1、仲裁申请书2份； 2、申请人身份证复印件1份； 3、相关证据复印件和证据清单2份； 4、用人单位的工商登记信息。综上所述没有明确的时限规定，视具体情况而定。如果认为自己的权益受到了侵害或者得不到保障，可以根据劳动争议调解仲裁法的规定，向当地劳动争议调解委员会申请仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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不服领导工作安排还可以申请劳动仲裁吗
不可以直接申请劳动仲裁。工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。

2020-07-06 299
工作安排不合理可以申请仲裁吗
是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。

2020-08-18 381
工厂领导安排去做不是本职工作可以不去吗？
首先，“随意”安排员工做事肯定是不对的但是，为了节能降耗取消清洁工，让员工去做清洁工作，这个事情真的无可厚非很多工厂是没有专职清洁工的，都是由员工来做清洁工作的分片包干做清洁。

2024-05-18 18

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领导不想安排工作怎么办?
领导安排不属于自己的工作的可以先协商，协商不成，可以向劳动监察大队进行投诉。如果用人单位存在违规操作，可以持劳动合同等向用人单位所在地的劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

2023-01-06 15,340
领导不安排做领导不重要的工作该怎么办
领导安排不属于自己的工作的可以先协商，协商不成，可以向劳动监察大队进行投诉。如果用人单位存在违规操作，可以持劳动合同等向用人单位所在地的劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-07-19 15,340
公司领导强制安排工作
这个要看具体情况来了，是因为个人能力不够完成不了规定的任务指标还是说领导安排跟工作利益不挂钩的相关任务或者给个人承当高额任务导致员工无法完成，这些有好多条件限制，如果只是因为单方面觉得领导安排的工作任

2022-03-09 15,340
请问离职后是否可以拒绝领导安排新工作？
离职不是一个法律概念，如果是在停工留薪期或者在待岗期间，用人单位要求你重新就业而你拒绝，很有可能单位以旷工为由将你辞退。

2022-10-22 15,340

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01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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置换补贴多久可以领取
置换补贴大约一个月可以领取。置换补贴是针对5年以上的旧车，拟以现金补贴形式，费用由北京市和汽车企业各出一半。初步讨论按照车辆使用年限划分为3个等级，使用年限为5年至6年的每车置换获补5000元，6至8年为6000元，8年以上最高获补7000

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