用别人的健康证引发的劳动争议

2024-06-22 8

普法内容

根据具体案情确定。

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社保引发的劳动争议属于劳动仲裁范畴吗
社保引发的劳动争议属于劳动仲裁范畴。仲裁委员会不接受社保本身的纠纷，属于社保局的管辖范围。比如不买社保，不按真实工资标准买社保等等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，下列劳动争议，除本法另有规定外，仲裁裁决为最终裁决，裁决自作

2022-04-16 683
因退休而引发的争议是否属于可以仲裁的劳动争议
退休前和单位劳动纠纷可以申请劳动仲裁，时效是一年

2020-03-16 135
因离职引起的劳动争议可否适用劳动仲裁
因离职引发的争议是适用劳动仲裁这一解决方式的。该争议在仲裁委员会的受案范围之内，若当事人依法提请仲裁的，仲裁委员会会及时予以受理并依法作出裁决。

2020-01-07 93

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自己的健康证给别人能用吗
健康证是以个人身份信息办理的，不能借给他人使用。

2022-10-01 15,340
食品健康证和公共健康证的区别？
1、公共场所的健康证要松一些，这个只要没有呼吸道传染病就行了，而食品行业的健康证要严一些的，不能有消化道传染病的。 2、法律依据：《中华人民共和国食品安全法》第四十五条：食品生产经营者应当建立并执

2023-08-28 15,340
因离职引发的争议适用劳动仲裁吗
因离职引发的争议适用劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用劳动仲裁法，可以依法仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发

2022-05-31 15,340
劳动争议时效是多久双倍工资赔偿引发的劳动争议的争议应该如何适用
劳动争议的时效分为两类，一类是为期一年的一般时效；一类是追索劳动报酬的特殊时效，劳动关系存续期限无限制，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因双倍工资赔偿引发的劳动争议时效的适用，首先

2022-03-18 15,340

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00:48
劳动争议发生后,当事人一方可以
劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次

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01:09
上海健康证办理
上海健康证办理如下： 1、办证大厅：交费、领取体检表； 2、用正楷字在体检表的上下两联填写姓名、性别、年龄、工程； 3、体检室：照相、体检； 4、X光室：胸透； 5、计划免疫科：打麻疹疫苗； 6、抽血窗口：抽血化验； 7、办证大厅取证：体检

5,170 15,340
00:59
2021年办健康证流程
办健康证流程，具体如下：1、带身份证和个人免冠一寸彩色照片2张，到收费处缴纳体检费，领取体检表，填写基本情况；2、检验室采血、大便肛拭化验；3、内、外科常规体检；4、x光胸透；5、完成全部体检项目；6、查体结果符合发放健康证条件的，查体结果

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