失职可以解除劳动关系吗

2024-05-09 5

普法内容

若员工存在失职之过，或行为不当，可能对雇主的权益产生严重影响，在这样的情况下，雇主有权视实情采取行动解除与员工之间的劳动关系。但如果员工对此结果感到不满，可以依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求仲裁机构恢复与原公司之间的劳动关系，并执行原来已签订的劳动合同。在此过程中需要注意，提供格式条款一方如不履行相应的提示或解释义务，导致接受此条款的乙方无法充分认识和理解条款对于自身的重要意义及潜在风险，则甲方所订立的此类条款将不能被视为双方合约的有效组成部分。

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如何解除劳动关系可以申请失业金
非个人意愿解除劳动关系能申请失业金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

2020-07-31 127
女职工特殊时期的劳动关系可以解除吗
女职工特殊时期的劳动关系一般是不能解除的，特殊时期的劳动关系是指在怀孕、生育、哺乳期等情形。

2020-03-04 116
解除劳动关系可以取公积金吗
可以，销户提取就可以。一、缴存人符合下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：（1）与单位终止或者解除劳动关系，且户口迁出本市或者户口不在本市的。提取资料：与单位终止或解除劳动关系证明（离职证明）、公安部门出具的户籍注销或户口

2024-05-23 4

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解除劳动关系没有解除社保关系可以吗
解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后，公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解除合同后15日内办理保险转移手续。

2022-11-03 15,340
解除劳动关系协议可以开离职证明吗
解除劳动用工协议是属于解除劳动关系的证明之一，是可以作为离职证明使用的。无论是离职证明还是解除劳动用工协议都是属于解除劳动关系的证明。而新单位需要的也仅仅是解除劳动关系的证明而已。《劳动合同法》第五十

2022-10-11 15,340
怎样自动离职，解除劳动关系，怎样解除劳动关系
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽

2023-07-20 15,340
解除劳动关系后可以拿到失业救济金吗？
解除劳动关系后满足以下条件的能拿失业救济金：《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（

2022-07-13 15,340

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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哪些情形可以解除继父母子女关系
出现以下情况之一的，可以解除继父母子女的关系： 1、继父母未与继子女长期共同生活，以及未对继子女长期抚养教育，则继父母与继子女只存在姻亲关系，如果其生父母与其继父母离婚，则继子女与继父母的关系自然解除； 2、继父母长期抚养、教育继子女，在生

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