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工厂拖欠工资的解决办法是由员工与工厂进行协商,要求其及时支付;如果工厂不同意支付的,则员工可以去劳动局投诉举报;可以去申请调解、仲裁;或者去法院提起诉讼、申请支付令。
为了避免单位拖欠工资,所以员工需要保留劳动关系的证明材料。并且记录单位发放工资的情况,为以后单位未发放工资做为证据使用。单位拖欠员工工资一般可以通过以下方式解决: 1、和单位协商一致,单位支付员工工资。 2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,
拖欠工资可以要求赔偿,赔偿标准如下 根据劳动合同法,第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 你有没有老板的身份信息, 有无欠条,你是做什么事情,需要走法律程序 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无
劳动者被小工厂拖欠工资,应当及时去向劳动监察部门投诉;依法去人民法院申请支付令;或者去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁;或者不服仲裁结果的,依法起诉。
1、小工厂拖欠工资时,劳动者应当积极与工厂协商,约定合理的支付期限;或者找当地的劳动局投诉;找调解组织调解;或者依法去申请劳动仲裁;或直接向法院申请支付令。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》
按照法律的规定,用人单位应当支付你工作期间的工资,建议你向劳动部门投诉,要求厂方支付工资并支付相应的经济补偿。 附:违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动
欠薪打12333有用。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动