国庆医院上班吗，法律的规定是什么

2024-05-03 32

普法内容

国庆医院不上班。国庆节是国家法定的节假日，医院是会放假的，但是医生会轮休，处理民众节假日期间的日常看病和就医。如果看专家门诊或者需要手术，最好选择非节假日，这样就医渠道会更广一些。有急诊可以拨打120，他们会上门服务。国庆节是法定假日，是全体公民都能放假的节日。但是医院是一个特殊的单位，一般不能正常休假。但是医生会轮休，处理民众节假日期间的日常看病和就医。如果看专家门诊或者需要手术，最好选择非节假日，这样就医渠道会更广一些。有急诊可以拨打120，他们会上门服务。

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国庆节医院正常上班吗
国庆节属于法定节假日，会安排医护人员和其他合同工休假，但为了保证假期期间人民群众的看病就医问题，各医院基本都会提前做好值班安排。国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2020-10-01 86
倒班人员国庆加班几天？法律是怎么规定的？
法定节假日应休息的天数，不因倒班而发生差异。法定假日上班必须应当发放300％的工资，不得用调休来替代。

2024-06-18 18
国庆期间加班的法律规定是怎样的？
1、根据规定，10月1日－3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日－7日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。 2、加班工资以21．75天为平均每月计薪天数。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工

2024-05-26 13

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国庆节国庆加班7天有没有什么法律的规定？
如果未安排调休，并且当月加班时间超过三十六小时的，不合法。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间

2023-12-08 15,340
国庆法定加班时间是什么，规定是什么的
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工

2023-04-08 15,340
国庆医院加班没有加班费合理吗？
一、国务院关于职工工作时间的规定本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度

2022-07-13 15,340
国庆加班两倍规定是什么
用人单位安排劳动者法定节假日加班未支付加班的，属于违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付加班费。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式：月工

2022-07-13 15,340

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加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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禁毒法规定国务院设立了什么
禁毒法规定国务院设立国家禁毒委员会，负责组织、协调、指导全国的禁毒工作。县级以上地方各级人民政府根据禁毒工作的需要，可以设立禁毒委员会，负责组织、协调、指导本行政区域内的禁毒工作。国家禁毒委员会是1990年成立的中国最高的禁毒领导机构。国家

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00:58
差价补偿是什么法律规定的
差价补偿的法律规定，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票，像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式，也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见

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