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九级伤残赔偿标准:九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
若涉及到交强险方面的赔偿问题,则需首先考虑在十二万元的最高额度范围内进行赔付。 对于九级伤残程度所对应的伤残赔偿金,需要视被害人的具体年龄来制定相应标准。如果被害人年龄在六十岁以下,那么其伤残赔偿金将按照二十年乘以九级伤残系数0.2的方式计
交通意外造成九级伤残的理赔金额,一般在介于2至5万元之间。其具体赔偿项目如下:医疗费用赔偿包括诊疗费、医药费、住院费及其他医疗支出;住院伙食补助则按每日平均消费额度乘以住院天数计算;营养费需依据伤情并参考医疗机构意见;而对于十级残疾赔偿,则
若涉及到交强险方面的赔偿问题,则需首先考虑在十二万元的最高额度范围内进行赔付。 对于九级伤残程度所对应的伤残赔偿金,需要视被害人的具体年龄来制定相应标准。如果被害人年龄在六十岁以下,那么其伤残赔偿金将
按照江苏省赔偿标准,92岁老人9级伤残可得到40352元伤残赔偿金、10000元精神损害抚慰金,医疗费、护理费、营养费、交通费等按实际计算。综合估算,大约可得到8万到10万元左右的赔偿。
伤残赔偿,计算方式相同,但各地的城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入、城镇居民人均消费性支出、农村居民人均年生活消费支出、职工平均工资等,均需要按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
车祸10级伤残能否赔15万,要根据受害人所在地的经济发展等情况确定。法律上是没有统一的赔偿数额的。具体赔偿项目如下:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的