工会经费单位和个人部分应该怎么交?

2021-07-06 16

普法内容

工会经费，单位按全部职工工资总额2%计算提取，40%上缴县级（含）以上总工会或由税务部门代县级（含）以上总工会扣缴，60%留存本单位工会使用；劳动者个人依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳。

《中华人民共和国工会法》第四十三条工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

企业职工医保个人部分和单位部分能分开交吗
单位医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。是可以分开交的。

2020-11-19 693
个人部分和单位部分都要个人缴纳吗
不是，单位部分应当单位缴纳，个人部分从工资扣除！

2024-06-23 3
含个人和单位部分社会保险什么意思
没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。

2020-02-28 1,994

专业问答更多>>

单位单位将单位和个人两部分发给个人可以吗
现实中是可以的，你们自己协商好就行了！因网上咨询量大，具体详细不明白的可以通过电话或到办公室来费用咨询！可以委托律师处理。

2022-10-26 15,340
银行员工休产假，保险那部分应该个人交还是单位交
需要具体情况具体分析。比如，个人参加社保能够得到社会最基本的保障，是非常有必要的，那么个人参加社保有哪些注意事项呢1、只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。2、被保险人初次缴费6个月

2022-10-01 15,340
计算的和是单位部分还是个人部分
在计算个人所得税时，扣除的医疗保险和养老保险是个人部分的。一、扣除的是个人缴纳部分，因为计算的事个人所得的，所以只能扣除个人缴纳的部分。二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

2022-11-01 15,340
含个人和单位部分社会保险什么意思
没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔

2021-12-15 15,340

法律短视频更多>>

01:33
2021医保缴费标准个人和单位
2021年医保缴费标准个人和单位如下：用人单位和个人缴纳比例。职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。根据相

4,929 15,340
00:57
社保和医保分开两个单位交了
社保和医保分开两个单位交了一般是不允许的。个人养老保险和医疗保险，是否可以分开交取决于当地政策，但大多数地方不可以分开缴纳，未成年人可以单独办理医保。根据相关规定，参加医疗保险是职工的权利，也是企业应尽的义务，企业应该按规定统一为职工办理社

12,885 15,340
01:19
社保个人缴费和单位缴费的区别
社保又被称为“社会保险”，社保主要包含：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种，在上述五种保险中，其中有三项养老保险、医疗保险以及失业保险需要用人单位与员工共同缴纳保费，另外两项则由用人单位负责缴纳。社保个人缴费和单位缴费的

23,174 15,340