您的位置:法师兄 > 律师普法 > 解除合同赔偿多少钱
解除合同赔偿多少钱

解除合同赔偿多少钱

2021-04-27 170
普法内容
解除合同赔偿金标准: 1、协议解除合同的,赔偿金标准依据当事人协议约定; 2、因不可抗力解除合同,通常不承担损害赔偿责任; 3、违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失; 4、损害赔偿额应当包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
《民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 长期合同解除补偿金赔偿好多钱
    长期合同解除补偿金赔偿好多钱

    合同未到期被辞退,公司的做法涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。由于你工作的时间不满2.5年,所以赔偿金为5个月的工资。支付了赔偿金后,就不再支付经济补偿。请参阅《中华人民共和国劳动合同法实

    2024-06-13 21
  • 房屋买卖合同解除要赔多少钱
    房屋买卖合同解除要赔多少钱

    合同解除后,违约一方给对方造成损失的,应当赔偿对方的损失。其赔偿范围不仅应包括无过错方积极损失的赔偿,还应当包括可得利益损失即期待利益损失的赔偿,其结果是实现合同如约履行后的状态。 卖方违约造成的损失,买方可以主张违约金和房屋增值部分的损失

    2021-01-02 249
  • 劳务派遣合同解除补偿多少钱
    劳务派遣合同解除补偿多少钱

    解除劳务派遣合同的补偿是,劳动者在公司工作每满一年的,派遣单位需要向其补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,派遣单位需要向其补偿半个月的工资。

    2020-11-22 105
专业问答更多>>
  • 合同解除赔偿标准多少合同解除赔偿标准

    工伤解除劳动合同赔偿标准是职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关

    2022-07-09 15,340
  • 解除劳动合同可以获得赔偿吗?解除劳动合同赔偿多少钱

    解除劳动合同可以获得赔偿吗?解除劳动合同赔偿多少钱?劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所

    2022-07-05 15,340
  • 哺乳期解除劳动合同赔偿多少钱哺乳期解除合同怎么赔偿

    劳动者因个人原因或者非劳动合同法第三十八条原因提出解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金。劳动者因用人单位有劳动合同法第三十八条规定的情形而提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金,每满一

    2022-03-28 15,340
  • 合同解除要多少钱?

    签订购房合同要交的费用如下: 1、一是要缴纳首付款。在签订商品房买卖合同的当天,购房者必须交纳全部房款或是首付款才能签订合同。 2、二是缴纳房屋维修资金。不少楼盘在与购房者签订购房合时,都要求收取房屋

    2022-08-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 长期合同解除最高赔偿是多少 01:13
    长期合同解除最高赔偿是多少

    员工与企业签订长期合同,如需协商解除合同最高赔偿标准为:员工在该企业工作每满一年,企业需向员工支付一个月的经济补偿金,工作满半年以上但没有满一年,则统一按照一年进行计算,工作不满半年,则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定

    693 15,340
  • 合同期未满公司解除合同怎么赔偿 00:55
    合同期未满公司解除合同怎么赔偿

    合同期未满公司解除劳动合同的,根据我国有关法律的规定,应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的

    1,579 15,340
  • 长期劳动合同解除赔偿方法 00:49
    长期劳动合同解除赔偿方法

    长期劳动合同解除赔偿的方法如下:如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于违法解除,那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下,劳动者可以获得经济补偿:用人单位与劳动

    2,756 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?