我与公司劳动合同到期不再续签工资怎样结算

2024-06-25 43

普法内容

如果不是你的原因不续签，你可以依法结算所有的工资，并可获得相应的经济补偿。

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合同到期劳务工司不再续签，赔偿平均工资怎么算
在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月到一年的按一年算，不满六个月支付半个月工资。这里工资指的是合同终止前十二个月的平均工资并不超过本地区上一年度平均工资的三倍。

2024-05-30 26
公司未与我签劳动合同，还不发工资
拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，如确认存在劳动关系，用人单位拒不签订劳动合同的情况，您可一并主张

2024-04-29 23
我和公司签的劳动合同到期了，现在公司不续签
可以要求支付经济补偿金。

2024-06-18 51

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公司与我签订的劳动合同到期后公司不再与我续签是否需要支付补偿金
1劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后

2022-01-20 15,340
公司给我签的劳动合同，合同到期不续约年假该怎样算给我
如果年假未休要求年休假工资；公司合同到期不续签需要支付经济补偿金；未提前一个月通知需要支付一个“代通金”；公司已经通知不续签合同，再去公司没有意义，双方达不成协议可去申请劳动仲裁。年假未休的，应当按照

2022-12-15 15,340
劳动合同到期不续签工资怎么算？劳动合同到期工资是怎么计算的？？
劳动合同到期，劳动者可以选择不续签劳动合同，那么劳动合同自然终止。用人单位在劳动合同终止之日，应当一次性付清劳动者的工资。否则劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工资支

2022-03-04 15,340
劳动合同到期，不在续签，是否应该结清公司压我们的工资？
您劳动合同到期后公司应当在一个月内与您重新签订劳动合同，现在公司没有与您签订劳动合同的，您可以自劳动合同到期后第二个月起主张双倍工资赔偿。

2022-10-06 15,340

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

3,012 15,340
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,431 15,340
01:05
合同到期公司不续签补偿标准是什么
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

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