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法律规定可以用。如果男性职工上月足额缴纳生育保险费,且累计参保缴费满12个月的,而且其配偶未就业或者未缴纳生育保险的,可以按基本生育医疗费用报销相应的生育医疗费用,但是无法享受生育津贴,生育津贴由用人单位支付。
报销标准 1、产前检查费:支付定额标准为350元/例; 2、正常分娩:1150元/例、异常分娩(难产)1350元/例; 3、剖宫产:2020元/例; 4、早期妊娠(不满12周)在门诊终止妊娠(含检查费)150元/例;12周以上不满28周在门
参保人在自己选定的医保定点医院发生上述费用后,参保个人先现金垫付,并将生育保险医疗费用明细、处方、原始收据及相关证明妥善保存。按规定应由生育保险基金支付的,由本人所在单位汇总,向区县社保经办机构申报结算。
在许多家庭中,男方负责工作赚钱,女方负责照顾家庭。这种情况直接导致一个现象,男方单位按时缴纳了保险和公积金。但是女方没有保险,或者只能通过灵活就业形式缴纳养老保险和医疗保险。这种情况下,丈夫有生育保险
妻子可不可以用丈夫的生育保险报销视情况而定:1、女方没有工作单位,才能由男方的生育保险报销生育时的医疗费用;2、女方有工作单位,因为没有生育保险,则生育时的所有费用和生育津贴或者产假工资是由女方单位支
生育保险基金支付范围主要包括:产前检查费、生育医疗费用;生育津贴;计划生育手术医疗费用。那么生育保险夫妻双方报销可以报多少钱,生育津贴就相当于生育保险基金给女职工支付的生育期间的工资。因为女职工生育期
生育保险报销: 1、顺产: 一级医院2700元。 二级医院2900元。 三级医院3000元。 2、剖腹产: 一级医院3800元。 二级医院4200元。 三级医院4400元。
生育险报销,参保人必须连续缴纳社保满12个月,并且在生育一个月前还在缴纳社保的,才能报销国家规定标准的100%。如果参保人缴纳基本医疗保险费不满6个月是不能享受生育医疗待遇。如果连续缴纳满6个月不满12个月,可以按照定额标准的30%支付。生
生育险和生育津贴是否可以一起报销,应当根据实际情况进行确定。法律明确规定,生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的,职工生育后,应当享受相应的生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴,应当按照法律的规定报销生育医
丈夫的社保,老婆生孩子可以报销。但如果老公单位报销了,那么老婆单位的社保就不可以报销了,且不同地区的社保局可能会有不同的规定。购买职工医疗的报销相对来说更加麻烦。需要拿着审批表和诊断证明等材料去社保局,填写表格,提交材料。若是用职工医保报销