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轻伤判多久,需要根据伤势进行确定。具体是: (1)轻伤二级的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; (2)犯故意伤害罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; (3)致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期
根据实际情况判断,员工工伤辞职属于主动辞职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;有《劳动合同法》第三十八条情形下解除合同的,用人单位应当想劳动者支付经济补偿。如没有缴纳社保、拖欠工资或没有提供劳动保
一、根据规定工伤辞工赔偿如何算? 工伤辞工赔偿的计算方法为“经济补偿金乘以2”,具体赔偿金的计算规定如下: 1、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。 因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。 醉酒驾
《刑法》第一百三十三条之一危险驾驶罪在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金: (一)追逐竞驶,情节恶劣的; (二)醉酒驾驶机动车的; (三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载
醉驾可以从轻处理的情况有:既往驾驶记录良好,没有违章记录的;驾驶行为发生在乡村道路、公共停车场或者其他交通流量较小的路段、时段的;驾驶距离较短,如驾驶车辆刚起步的、在公共停车场停车的;发现自己不能安全
在驾驶员醉驾之后,案底一般都会被记录并交由公安机关进行保存。案底是不能够被消除的。醉驾在保险理赔上也无法得到索赔,对今后的工作仕途也会造成影响。酒驾后果:保险公司不予理赔;不能报考国家公务员和参加司法
在高速道路上醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪的行为人,要判处拘役,并对其判处罚金。因为根据《中华人民共和国刑法》的规定,饮酒后驾驶机动车,并且经检测每一百毫升的血液中酒精含量超过80毫克的,属于醉酒驾驶,符合危险驾驶罪的构成要件。根据法律和相关
根据刑法关于交通肇事罪的相关法律规定,醉驾撞死人的行为,一般最轻的则为交通肇事罪;犯交通肇事罪的犯罪人,人民法院一般会处以3年以下有期徒刑或者拘役;如果交通运输肇事之后逃逸或者有其他更加特别恶劣情节的,则处以三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸
根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿,具体如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动者月工资