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雇主如果在保姆房间或者卫生间安装摄像头的,则会侵犯保姆的隐私权,是违法的;雇主如果是在家里其他地方安装摄像头则是合法的。 雇主在决定安装摄像头之前或已经安装摄像头,最好尽到告知义务,以免造成双方的误解和冲突。
雇主在保姆房间装监控是违法的。法律明确规定,自然人享有隐私权,任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。保姆的房间是属于保姆的隐私,雇主可以侵害保姆的隐私权,不可以在保姆的房间装监控,雇主装监控的,属于侵害隐私权,
这是完全可以的啦!咱们国家其实也没特别规定说小区必须得装监控之类的录像设备嘛。那些挂在室外公共区域的监控摄像头,可是管理方为了保障大家的安全才安装的哦,这个肯定不算是侵犯个人隐私吧。而且呢,我们国家还没出台什么专门的法律来明确禁止安装这些摄
律师解答 如果雇主在家政员房间或卫生间等私密空间安装监控的,则不合法,如果雇主在公共区域内安装监控的,则合法。根据法律规定,自然人享有隐私权,未经他人同意在私密空间安装监控的,属于侵犯他人隐私权的行为
办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,不一定违法。 但用人单位使用摄像头应受到如下限制: 1,安装监控设备应当按规定报批备案。 2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分
如果雇主在家政员房间或者卫生间等私密空间装监控的,则不合法,其行为侵犯了家政员的隐私权,如果雇主在公共区域内安装监控的,则合法。自然人享有隐私权,根据法律规定,家政员发现雇主在其私密空间安装监控的,可
不得安装隐秘的摄像头,并且要张贴提示说明此区域为监视区域。
家长要求调监控是合法的。但是幼儿园是否愿意对家长公开监控视频,公安无权干涉。家长报案,派出所立案后,会依法调取监控取证,通过调查,如果有问题,上级机关同意后家长才可以看监控。一般30天到60天出调查结果。家长是否可以看监控,教育局无权介入,
根据我国法律的相关规定,雇员劳动受伤,雇主应当承担的责任有: 1、雇员在工作期间受伤,如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤,雇主需要承担全部责任,但是,因不可抗力而遭受的侵害除外,即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
如果非法监控他人的,有可能构成非法使用窃听、窃照专用器材罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,非法使用窃听、窃照专用器材罪的认定标准主要包括下面四点: 第一,在客体上,本罪侵犯的客体是国家对窃听、窃照专用器材的管理秩序; 第二,在客观方面