您的位置:法师兄 > 律师普法 > 产假多少天2022规定158天
产假多少天2022规定158天

产假多少天2022规定158天

2022-10-26 12,049
普法内容
国家规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。各个省份的人口与计划生育条例在法律规定的产假基础上又适当增加了产假天数。 1、北京、天津、山西、内蒙古、辽宁、上海、江苏、安徽、山东、湖北、湖南、四川、贵州、云南、宁夏、新疆规定,女方在享受国家规定的生育假(产假)的基础上增加生育假(产假)六十日,即一共是158天; 2、河北、浙江、福建总产假天数为158天、180天:河北规定除享受国家规定的产假外,生育第一、二个子女的延长产假六十天,生育第三个以上子女的延长产假九十天;浙江规定女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天,自生育之日起按照自然日计算;福建规定女方产假延长为一百五十八日至一百八十日; 3、吉林、西藏总产假天数为1年:吉林规定可以获得延长生育假奖励,具体办法由省人民政府制定。女职工经本人申请,单位同意,可延长产假至一年;西藏规定符合法律法规生育子女的,女方每胎享受一年产假(含法定产假); 4、黑龙江、甘肃总产假天数为180天:黑龙江、甘肃规定女职工享受产假一百八十日; 5、江西、青海总产假天数为188天:江西、青海规定除享受国家规定的假期外,增加产假九十日; 6、河南、海南总产假天数为190天:河南、海南规定除国家规定的产假外,增加产假三个月; 7、重庆、广东总产假天数为178天:重庆、广东规定在国家规定产假的基础上增加产假八十天; 8、广西总产假天数为148天:广西规定除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条  女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
《北京市人口与计划生育条例》
第十九条  女方除享受国家规定的产假外,享受延长生育假六十日(日是指自然日,生育假期一般连续享受)。女方经所在单位同意,可以再增加假期一至三个月。
《天津市人口与计划生育条例》
第十八条  女方在享受国家规定的生育假(产假)的基础上增加生育假(产假)六十日。
《河北省人口与计划生育条例》
第二十五条  除享受国家规定的产假外,生育第一、二个子女的延长产假六十天,生育第三个以上子女的延长产假九十天。
《山西省人口和计划生育条例》
第二十五条  符合条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假六十日。
《内蒙古自治区人口与计划生育条例》
第三十六条  女方除享受国家规定的产假外,再增加产假六十日。
《辽宁省人口与计划生育条例》
第十九条  女方除享受国家规定的产假外,增加产假六十日。
《吉林省人口与计划生育条例》
第四十二条  可以获得延长生育假奖励,具体办法由省人民政府制定。女职工经本人申请,单位同意,可延长产假至一年。
《黑龙江省人口与计划生育条例》
第三十四条  女职工享受产假一百八十日。
《上海市人口与计划生育条例》
第三十一条  女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假六十天。
《江苏省人口与计划生育条例》
第二十四条  女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假不少于三十天。
《浙江省人口与计划生育条例》
第二十二条  女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天,自生育之日起按照自然日计算。
《安徽省人口与计划生育条例》
第三十七条  女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天。
《福建省人口与计划生育条例》
第四十一条  女方产假延长为一百五十八日至一百八十日。
《江西省人口与计划生育条例》
第三十一条  除享受国家规定的假期外,增加产假九十日。
《山东省人口与计划生育条例》
第二十五条  除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假。
《河南省人口与计划生育条例》
第二十五条  除国家规定的产假外,增加产假三个月。
《湖北省人口与计划生育条例》
第三十一条  除享受国家规定的产假外,增加产假60天。
《湖南省人口与计划生育条例》
第十六条  女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天。
《广东省人口与计划生育条例》
第三十条  女方享受八十日的奖励假。
《广西壮族自治区人口和计划生育条例》
第二十五条  除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日。
《海南省人口与计划生育条例》
第四十四条  女职工除享受国家规定的产假外,增加产假三个月。
《重庆市人口与计划生育条例》
第二十三条  在国家规定产假的基础上增加产假八十天。
《四川省人口与计划生育条例》
第二十四条  除法律、法规规定外,延长女方生育假六十天。
《贵州省人口与计划生育条例》
第三十三条  除享受国家规定的产假外,女方增加产假60天。
《云南省人口与计划生育条例》
第二十二条  除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天。
《关于调整西藏自治区干部职工两孩生育待遇的通知》
第三条  符合法律法规生育子女的,女方每胎享受一年产假(含法定产假)。
《陕西省人口与计划生育条例(修订意见稿)》
第四十七条  在法定产假的基础上增加产假六十天。女职工参加孕前检查的,在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育三孩的,再给予半年奖励假。
《甘肃省人口与计划生育条例》
第十八条  女方享受产假一百八十日。
《青海省人口与计划生育条例》
第十六条  除享受国家规定的假期外,奖励女方生育假九十日。
《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》
第三十八条  女方除享受国家规定的产假外,增加六十天产假。
《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》
第二十六条  除国家规定的产假外,增加产假六十天。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 产假158天总计多少天
    产假158天总计多少天

    根据我国法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。各地有地方条例增加产假的,需要具体情况具体分析。

    2020-12-22 190
  • 产假158天是否规定加班,产假几天
    产假158天是否规定加班,产假几天

    国家并未单独规定教师的产假,教师按照通用规定享受产假。各省政策不一,可以咨询当地有关部门。

    2020-10-15 214
  • 教师158天产假规定是什么?
    教师158天产假规定是什么?

    国家并未单独规定教师的产假,所以教师按照通用规定享受产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流

    2020-07-02 73
专业问答更多>>
  • 产假158天国家规定多久

    国家法定产假并不是158天,只是一些省份对产假天数规定延长到了158天。我国基础产假期为98天,但计划生育法规定,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。各地新

    2022-11-21 15,340
  • 产假158天的最新规定

    《中华人民共和国劳动法》第七章女职工和未成年工特殊保护第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。 第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动

    2022-07-25 15,340
  • 福州产假158天底薪多少

    是的。大多数省份的《人口和计划生育管理条例》规定,男性陪产假一般为7天,晚婚晚育可延长至10天。但也有30天的陪产假,比如河南省。陪产假期间的工资制度因单位而异,奖金福利保持不变。在一些地区,男性的陪

    2021-12-13 15,340
  • 职业产假158天国家规定规定产假是几天

    根据《女职工劳动保护规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天

    2023-02-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 2020产假新规定是多少天 01:14
    2020产假新规定是多少天

    产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增

    2,516 15,340
  • 职工的婚假多少天2022 01:13
    职工的婚假多少天2022

    2022年职工的婚假天数为三天,具体如下: 1、按法定结婚年龄,即女不低于20周岁,男不低于22周岁结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄即女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作

    5,718 15,340
  • 丧假法律规定有多少天 01:22
    丧假法律规定有多少天

    根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在

    7,302 15,340
胡梦蝶律师 胡梦蝶律师

北京家理(深圳)律师事务所 | 律所主任

擅长:婚姻家庭、继承
咨询律师
132-4944-9268
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?