成都差旅费住宿标准

2023-05-07 79

普法内容

省部级官员到成都出差，住宿标准不得超出900元/天，司局级官员不得超过470元，一般人员不得超过370元。住宿标准级别：省内、省外、省级及相当职务人员750元。执行中央和国家机关差旅费的标准厅局级及相当职务人员430元，其余人员300元。省级及相当职务人员住普通套间，厅局级及以下人员住单间或标准间。出差人员应当在职务级别对应的住宿费标准限额内，选择安全、经济、便捷的宾馆或各地定点接待宾馆住宿。住宿费：根据新调整的住宿标准，省部级官员在北京、上海两地最高可以入住1100元标准酒店，其他省份是800或900元，司局级和处级及以下干部的住宿标准也有不同幅度的提升。财政部表示，调整的原因是近两年全国各地区宾馆住宿费价格变动，以及实际工作需要。拉萨、西宁、哈尔滨、海口、大连、青岛这6座城市引入了淡旺季的概念，标准可上浮20%。公司差旅费报销规定： 1、为了规范公司费用管理，在保证员工出差有个良好工作条件的前提下，节约开支，降低成本，特制定本规定； 2、公差类型分为以下四类； 3、与公司生产经营相关的商务活动； 4、公司批准参加的与公司业务有关的各类会议、培训等； 5、其他经过公司批准的公务活动； 6、因公出国的费用，按照国家和集团公司相关规定执行； 7、员工出差前必须填写出差报告，写明出差事由、主要地点、路线、时间和往返的交通工具，经本部门负责人、财务部负责人、主管领导签批后，作为借款和报销依据。综上所述，外出参加培训需到人力资源部进行审核，并持经审核的外出培训审批单方可到财务部办理借款手续。

《党政机关厉行节约反对浪费条例》第四条中央单位应当建立健全公务出差审批制度。出差必须按规定报经单位有关领导批准，从严控制出差人数和天数；严格差旅费预算管理，控制差旅费支出规模；严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动，严禁以任何名义和方式变相旅游，严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。

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差旅费包括住宿费吗
差旅费包括住宿费。差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用，差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目，差旅费的报销范围一般包括交通费、住宿费、伙食补助费、通讯费和杂费等。差旅费报销原则： 1、差旅费

2023-03-21 25
出差住宿标准怎么办？
对于公务员来说，部级官员出差北京，住宿费标准每天限额为1100元，司局级官员每天限额650元，其他人员每天限额500元。部级官员赴天津、河北、山西、内蒙、辽宁、大连、吉林等地，住宿费标准每天限额多为800元。对于普通私企来说，出差的住宿费标

2020-02-05 466
江苏省出差住宿标准
江苏省差旅住宿费标准：（一）南京市、苏州市、无锡市、常州市、镇江市：省级及相当职级人员：900元/人·天正副厅长及相当职级人员：490元/人·天其他人员：380元/人·天（二）其他地区：省级及相当职级人员：900元/人·天正副

2020-03-12 3,868

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公务员差旅费，住宿费的定额是标准吗
财政部发布的《中央和国家机关工作人员赴地方旅游住宿费标准明细表》通知规定，部级官员出差到北京，住宿费标准每天限额为1100元，司局级官员每天限额为650元，其他人员每天限额为500元。部级官员赴天津、

2021-10-28 15,340
职称水平出差就有差旅费和住宿费吗
差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目，主要包括因公出差期间所产生的交通费、住宿费、伙食费和公杂费等各项费用。具体的标准还要看每个公司的规定。

2022-10-30 15,340
差旅费没住宿票可以报销吗
一般情况都是以实际票据为准，但具体要看公司规定

2022-10-31 15,340
出差住宿标准是多少？
住宿费限额标准：正市级及相当职级人员每人每天800元，副市级、正局级及相当职级人员每人每天500元，其余人员每人每天350元。对于住宿价格季节性变化明显的城市，住宿费限额标准在旺季可适当上浮一定比例

2024-09-14 15,340

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差旅费费用报销
差旅费费用报销如下：单位工作人员因公出差需借支差旅费，应先到财务部门领取并填写借款单，按照借款单所列内容填写完整，然后送所在部门领导和有关部门人员审查签字。出纳人员根据自己的职权范围，审核无误后给予现金支付。出差人员回来后，应持各种原始至出

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00:58
恶意差评立案标准
恶意差评涉嫌敲诈勒索罪。敲诈勒索罪的立案金额是两千元到五千元以上。两千元到五千元以上的，属于敲诈勒索数额较大；三万元到十万元以上的，属于敲诈勒索数额巨大；如果敲诈勒索价值三十万元到五十万元以上的，属于敲诈勒索数额特别巨大。敲诈勒索公私

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00:58
未成年子女抚养费标准
根据我国法律的相关规定，未成年子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费等；有固定的收入的一方，子女的抚养费可以按月总收入额的20%至30%比例给付；承担两个以上孩子抚养费，比例相应提高，但一般不得超过月总收入的50%；没有固定收入一方，抚养费

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