工伤职工工伤复发后怎样办？，怎么规定

2024-06-01 11

普法内容

工伤工伤职工工伤复发工伤复发后怎样办？工伤职工工伤复发后可以向用人单位申请享受工伤待遇工伤待遇，根据《工伤保险条例工伤保险条例》第36条的规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇。即经过诊断治疗的，可以按照第29条的规定享受工伤医疗待遇工伤医疗待遇；需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期停工留薪期待遇；需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，所需费用按照国家规定标准从工伤保险工伤保险基金支付。工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的，由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系单》交用人单位或者工伤人员。由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请，并提交以下材料： 1、《工伤复发确认申请表》； 2、《工伤认定书工伤认定书》； 3、《鉴定结论书》； 4、《工伤复发确认联系单》； 5、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。

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工伤离职后病情复发了，工伤离职又旧伤复发怎么办？
《江苏省实施工伤保险条例办法》第二十四条规定，工伤职工与用人单位解除、终止劳动关系时，用人单位支付的一次性医疗补助金是按统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时年龄之差计算的，故从其立法目的看，一次性医疗补助金是对工

2024-06-08 27
在任职期间受过工伤，退休后工伤复发怎样办？
以下由我为您解答退休后工伤复发怎么办？依据《工伤保险条例》第36条规定，工伤职工的工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条、第三十一条规定的工伤待遇。所以，退休后治疗工伤部位的医疗费，若符合规定，应当报销。

2024-05-30 9
如何判定工伤职工工伤复发
工伤复发是指工伤人员经治疗伤病情已经稳定或者相对稳定一段时间后，又在原工伤部位伤口出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是复发疾病与原工伤部位有医学上的必然联系或者相一致性方可确认。如因公负伤致股骨头胫骨骨折，经治疗后骨

2024-05-17 27

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工人受伤辞职后旧伤再次复发，工伤辞职后旧伤复发怎样办
工伤事故处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残

2023-07-24 15,340
工伤离职后病情复发了，工伤离职又旧伤复发怎么办？
《江苏省实施工伤保险条例办法》第二十四条规定，工伤职工与用人单位解除、终止劳动关系时，用人单位支付的一次性医疗补助金是按统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时年龄之差计算的，

2022-07-26 15,340
工伤员工离职后旧伤复发怎么办，该如何规定的
工伤员工离职后旧伤复发是可以申请进行认定的。实际上如果工作间的伤害发生之后需要治疗的，可以享受到工伤医疗待遇，工伤复发的员工也是可以享受到工伤医疗救助的，但是必须要进行工伤复发认定。

2023-09-06 15,340
在离职后复发工伤怎么办
申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出,用人单位不得解除劳动合同，否则要求赔偿经济补偿金，一次性医疗补助，就业补助金等。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本

2022-07-22 15,340

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公伤工资怎么发放
工伤工资的发放如下：因公受伤在停工留薪期内，劳动者仍然可以享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。依照相关的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经有关部门会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤

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怎样申请工伤伤残鉴定
今天和大家分享一下，如何申请工伤伤残鉴定申请工伤伤残鉴定的程序： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动

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工伤复工后调岗降薪合理吗
工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任

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