私人老板没有合同劳动局管吗

2020-01-04 307

普法内容

管的。用人单位不订立劳动合同是不合法的，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会直接申请劳动仲裁，一般是由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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劳动局管私企老板干吗？
劳动局能管私人老板。我国各地的劳动和社会保障局负责管理劳动争议的问题，所以私人老板也属于管辖范围，但去劳动局投诉的时候要有相关的证据。

2020-04-24 166
劳动局能不能管私人老板
如果员工与公司发生纠纷，可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者向劳动仲裁委员会直接申请劳动仲裁，但是需要准备有关的证据。如果员工对仲裁的结果不服，可以在收到裁决书的十五日内向法院起诉。对于私人老板，根据我国法律相关的规定，劳动局是可以管私人老

2022-04-16 894
劳动局没有合同能告老板吗
倘若劳动者并未签署任何劳动合同，他们依然有权利向相关的劳动仲裁委员会提出申诉。对于劳动仲裁相关的裁决结果，若当事人仍持有异议，则可依法向当地的人民法院提起诉讼。企业如未能遵照相关法规要求与员工签署劳动合同，将会面临以下法律风险：首先，依据

2024-05-21 10

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了解一下劳动局能管私人老板吗
我国各地的劳动和社会保障局负责管理劳动争议的问题，所以私人老板也属于管辖的范围，但去劳动局投诉的时候要有相关的证据。劳动和社会保障局的职责： (一)拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力

2024-09-16 15,340
劳动局发现老板没签劳动合同有补偿吗
在私人业务中，如果雇主并未签署劳务合同，那么对于相关人员来说，是享有补偿权利的。根据国家法律规定，用人单位从使用员工开始起算，若满一个月但不满一整年还未与员工签订书面劳务合同的话，则需要向该员工每月支

2024-09-13 15,340
劳动局可以投诉私人老板吗
我国各地的劳动和社会保障局负责管理劳动争议，因此私人上司也属于管辖范围，但向劳动局投诉时必须有相关证据。员工与公司发生劳动争议时，可以向主管劳动的有关部门投诉。劳动局的职责是执行和监督用人单位执行《中

2021-11-11 15,340
有私人老板不干活劳动局不管怎么办
要看私人老板是否有用工资质，如果是个体工商户，可以向劳动监察举报如果无照经营，那劝你还是换工作吧

2022-10-06 15,340

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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不

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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

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