雇佣关系突发脑出血赔偿标准

2020-05-21 336

普法内容

先确定是雇佣关系还是劳动关系。雇佣关系看双方合同约定，如果雇主没责任，可以不赔偿，有责任按应该承担责任比例赔偿。劳动关系的，工作时间、工作地点，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，视同工伤，去社保局办理工伤认定，单位或者工伤保险按工亡标准支付抚恤金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

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雇佣关系突发脑出血雇主是否需要承担责任
如果是个人之间形成的劳务关系的话，雇员在工作期间导致自己受伤，雇主应当承担赔偿责任。你那赔付医疗费，护理费，误工费。住院伙食补助费，交通费，构成伤残的还应当赔偿伤残赔偿金，被扶养人生活费以及后续治疗费等。

2020-09-12 41
旅游中突发脑出血如何赔偿
旅游期间发生脑溢血，旅游意外保险是不赔偿的。

2020-01-03 319
脑出血赔偿2023标准
脑出血赔偿标准如下： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定。 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。 4、护理费以及住宿费等等。脑溢血工伤

2023-06-04 30

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雇佣关系中工人脑出血谁负责
用人单位对工伤保险条例第十五条规定的情况承担工伤保险责任：第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；如果经司法鉴定，雇工

2022-05-09 15,340
雇佣关系中午吃饭时间脑出血,应该赔偿吗
仅供参考脑出血、植物人治疗教学视频指出，脑出血急救可以采用针灸方法，针刺百会、人中，十宣放血，然后再针刺涌泉穴。如果然谷穴有瘀血，把瘀血放出来。如果没有效果：在病人左额角剪去一寸方圆头发，用火烧成灰，

2022-10-19 15,340
突发脑溢血,雇主怎样赔偿？
看发病是否和从事的工作具有关联性,有的话可以有一定赔偿。 1.临时工也有依照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇的权利，根据工伤保险条例第十五条之规定在工作时间和工作突发疾病死亡的视同为工伤，因此在外做

2022-10-16 15,340
突发脑溢血，企业是否需求承当补偿职责。）（雇佣联系
在上班期间突发疾病并且48小时之内死亡才能视同工伤般性疾病发作能视同工伤。

2022-10-01 15,340

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男方出轨女方赔偿标准
首先，我国目前的法律暂时未规定在一方出轨造成离婚的情形下，过错方需要给予对方损害赔偿。不过，现行的《中华人民共和国民法典》规定了重婚的赔偿情形。也就是说，如果一方婚内出轨，同时构成重婚而造成离婚的，无过错方有权在离婚时请求损害赔偿。需要注意

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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

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一方出轨精神赔偿金标准
对于一方出轨造成离婚的情形，我国目前的法律还没有规定损害赔偿。但是现行的婚姻法规定了重婚的赔偿情形。如果一方重婚造成离婚的，无过错方有权在离婚时请求损害赔偿。即如果在婚姻关系存续期间，又跟他人领取了结婚证，或者跟他人以夫妻名义生活的，涉嫌重

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