员工上班受伤，请问不能认定为工伤的情形有哪些

2024-05-31 24

普法内容

有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

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员工在上下班途中受伤，请问工伤认定的要求
中新网北京 8 月 20 日电（记者阚枫）最高人民法院 20 日发布司法解释，明确职工在上下班途中工伤的四种情形。根据规定，职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工

2024-05-20 25
员工在公司受伤的，请问哪些情况可以认定工伤
根据劳动部关于发布〈企业职工工伤列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤：（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；（2）经本单位负责人安

2024-05-28 26
哪些情形不认定为工伤,法律上有哪些规定
下列情形不认定为工伤：员工故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的；在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的；在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的；因工外出期间，但从事个人活动受到伤害的。

2021-11-12 40

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下班途中撞上限宽面部受伤能否认定为工伤, 有哪些情形可以认定工伤
下班途中撞上限宽面部受伤，存在认定为工伤的可能性。职工下班途中，在合理的时间、合理的路线，遭受交通事故、城市轨道交通事故、火车事故伤害撞伤，经公安机关、铁路运输部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责

2022-03-03 15,340
工伤认定有哪些情形工伤认定应当认定为工伤的情形主要包括哪些情形
一、工伤认定情形有：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履

2022-04-01 15,340
工人不在工地受伤怎么办, 有没有可能认定为工伤, 有哪些情形的工伤
工人不在工地受伤，也有存在认定为工伤的可能性。工人不在工地受伤，但属于下列情形之一的，应当认定为工伤或者视同工伤：一、受用人单位指派，外出工作、学习中，遭受事故伤害的；二、上下班途中，遭受非本人主要责

2022-03-03 15,340
上班期间工伤认定情形有哪些
上下班途中工伤认定四种情形对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； (二)在合理时间

2022-06-17 15,340

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

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