工资开的不合理怎么办

2020-09-19 212

普法内容

劳动者可以先行与用人单位协商处理，协商不成的情况下，可以申请劳动仲裁解决，劳资双方对于工资存在争议的情况属于劳动纠纷，可以通过劳动仲裁解决。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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辞职不让离开不给工资怎么办
劳动者解除劳动合同的，需提前30日（试用期提前3日）以书面形式告知用人单位，口头辞职时没有法律效力的。到期后劳动合同即解除，无需用人单位批准。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障

2020-05-21 177
工作9天离开不给工资合理吗
劳动者工作9天离开，如果正常付出了劳动者，用人单位不给工资是不合理的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清工资，且工资应当按照劳动者的实际工作天数和双方约定的工资标准来付。

2020-05-29 93
工资证明公司不给开怎么办
单位拒绝开收入证明可以先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

2020-06-01 301

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合伙开店不做了工资怎么办
1、协议中如未约定工资，则应当与合伙人协商一致；2、你可与对方协商退伙事宜，如协商不成，可向法院起诉维权。（若退伙给对方造成损害的，综合考虑承担责任）。3、可协商处理网络经营许可证事宜；如协商不成，则

2022-03-28 15,340
因对变更工资不合理抗议被开除怎么办。
不属于公司合理开除劳动者的法定理由，可以申请劳动仲裁。《劳动法》第二十六条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，

2022-10-24 15,340
不开工资怎么办不让离职，擅自离职不开工资
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要

2022-09-29 15,340
打工工资不合理！不干不给钱怎么办？
可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

2022-10-17 15,340

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合同工资和实际工资不符怎么办
合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实

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不给工资没有合同怎么办
不给工资没有合同，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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