缺少必备条款的合同有效吗？

2021-01-16 94

普法内容

缺少必备条款的合同可能会有效，前提是行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。合同的当事人可以签订补充协议将必备条款完善。

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

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劳动合同缺少必备条款是否具有法律效力？
即劳动合同的条款包括法定条款和约定条款；（七）社会保险、补充保险与福利，那么必须双方协商工作岗位变更的内容。与此类似、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码，约定不明确的条款可以通过其他方式来补正、工作时间与休息休假安排，缺少工资待遇条款

2024-07-05 11
劳动合同条款缺失有效吗
劳动合同欠缺必备条款无效。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和

2020-02-28 125
缺少合同生效的条款合同受法律保护吗
1、合同缺少有效要件的法律后果：无效合同、效力待定合同、或者可变更可撤销合同； 2、合同缺少生效要件的法律后果：仅仅合同未生效。 1、判断合同是否有效的标准： A．主体适格：当事人在订立合同时是否有相应的民事权利能力和民事行为能力； B．合

2024-06-27 15

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2022年劳动合同必要条款缺少合同有效吗
1、只是缺少必备条款不会必然导致劳动合同无效。 2、劳动合同法第二十六条列举了劳动合同无效的情形，包括以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自

2022-11-15 15,340
劳动合同缺少必备条款，合同无效时如何调解
劳动合同缺少必备条款并不能导致劳动合同无效。劳动合同无效需要符合法定的事由，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。除《劳动合同法》26条的情况外，劳动者签字，用人单

2022-05-08 15,340
劳动合同缺少必备条款受法律保护吗
实践中，一些用人单位与劳动者签订的中，仅对部分必备条款进行了约定，如劳动合同主体信息、劳动合同期限、工资报酬、工作时间等。第二十六条列举了劳动合同无效的情形，包括以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方

2022-09-16 15,340
用人单位有强制性规定劳动合同缺少必备条款有效吗
劳动合同法第26条列举了劳动合同无效的情况，包括欺诈、威胁的手段和人的危险，如果对方违反了真正的意思，就会制定或变更劳动合同。因此，缺乏必要条款不一定会使劳动合同无效。

2021-10-27 15,340

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劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

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合同无效清算条款有效吗
合同无效，清算条款一般也会无效。首先合同被宣告无效，是自始无效、绝对无效、当然无效。合同如果被整体宣告无效，所有的条款都会不再具有相应的法律效力。清算条款作为合同条款的一部分，也不会再发生任何法律效力。根据我国合同法第57条规定，合同被宣告

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承包工程合同有哪些是必须要写的条款
承包工程合同的必备条款包括：工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。法律对承包工程合同的发包人，和承包人的主

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