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老公脑梗瘫痪可以起诉离婚。女方提起离婚诉讼的,能够提供证据证明夫妻感情确已破裂的,人民法院审理后,调解无效的,应当准予双方离婚。但是如果双方感情并没有破裂的,法院不会判离。
根据《中华人民共和国民法典》第二十八条规定,无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人: (一)配偶; (二)父母、子女; (三)其他近亲属; (四)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经被监护人住
不是工伤。颈椎病是一种退行性改变导致的疾病,手麻木是颈椎病压迫神经所致。颈椎病的发生,与工作原因没有义然联系,不是因为工作原因遭受事故伤害所致,也不是国家规定的职业病,不可以认定为工伤。《工伤保险条例
如果一方丧失性功能,长期无法过性生活,导致夫妻感情破裂,可以提出离婚。
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤。
老板暗示主动离职怎么办,不要主动写辞呈,不要随便签字,要让企业来辞退你。 如果是企业主动辞退员工,那么企业除了要给员工结算工资以外还必须给员工补偿,数量是你一个月工资乘以你工作的年数。
单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿;六个月以上不满一年的,按一个月工资计算;不满六个月的,按半个月工资计算;非法解除的,按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个人离世之后,由其继承人以所得到的遗产的实际价值为限,清偿其依法所负的债务。债务中超过遗产的实际价值的部分,如果继承人自愿偿还的,则不受前述条件的限制。 此外,如果同时存在法定继承、遗嘱继承和遗赠时,则先由法定继承人清偿该已离世的人所负的
员工突然离职工资的计算如下:在劳动合同内员工突然离职的,工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的,本月出勤天数应该是20天,劳动者出勤的天数是10天,工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定,用人单