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离婚如下情况可以要求赔偿:重婚、与他人同居、虐待、遗弃家庭成员、实施家庭暴力等。赔偿包括精神损害和物质损害。物质损害根据实际损失计算,精神损害赔偿根据过错方的过错程度、具体情节、造成的后果、承担责任的经济能力等因素确认。
没离婚就与他人同居。符合民法典规定中准予离婚的法定情形。所以当事人可以直接向法院提起离婚诉讼。提前准备好起诉状,如果有子女的,考虑是否争夺抚养权。值得注意的是,如果对方和他人以夫妻名义生活,有可能涉嫌
1、用人单位无需支付双倍工资。人事经理作为一类特殊群体,其对劳动法律、法规的熟悉程度远远高于一般的员工,也深悉《劳动合同法》对于如果用人单位不与劳动者签订劳动合同将对单位苛以什么样的不利后果,因此,即
对方如不同意离婚,你只有向法院起诉离婚。你和他生的小孩你也有抚养义务,但你可以要求他承担部分抚养义务,属于你们婚姻存续期间的财产,属于你们共同财产,应该依法分割。在婚姻存续期间属于为共同生活所负的债务
涉及到有违该公司的经营规章,还有就是一个赔偿或者破产问题,跟一个连带责任的问题
日常生活中所说的法人就是指公司的法定代表人,法定代表人不持有公司的股份,不代表法定代表人不需要承担法律责任。具体来说,一般情况下,法定代表人都不需要对外承担法律的责任,但是存在例外的情况。因为根据我国公司法第三条的规定,公司作为企业法人,有
夫妻一方在未离婚的情况下,与他人同居属于犯法, 该责任主要属于过错方,夫妻另一方可以以重婚罪起诉,根据情况可知道当事人是有配偶,而且其夫妻关系没有经法定的程序解除仍然存续的,即为有配偶的人,没有经婚姻登记手续但以夫妻关系与他人共同生活的事实
强拆,不一定是违法行为。如果拆除的是违法建筑,同时拆除单位已经依法履行了相关的公告职责,这时候强拆行为就不会构成违法行为。违法建筑的所有权人,无权请求拆除单位赔偿自己的损失。强拆主要是指行政强拆,是政府部门强制拆除建筑物等不动产的行为。根据