您的位置:法师兄 > 律师普法 > 某职工矿工两天,公司对其扣工资处罚,违法吗
某职工矿工两天,公司对其扣工资处罚,违法吗

某职工矿工两天,公司对其扣工资处罚,违法吗

2024-06-30 9
普法内容
根据公司的规章制度办理规章制度的话,那么按理来讲旷工这两天的工资是可以处罚的。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 对矿工旷工两天被单位通知扣工资合法吗

    根据公司的规章制度办理规章制度的话,那么按理来讲旷工这两天的工资是可以处罚的。

    2022-10-27 15,340
  • 矿工自动离职公司会扣职工工资么

    旷工和自动离职并不影响工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数,用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。 双方依法解除或终止劳动合同时,用人

    2023-08-21 15,340
  • XX矿工离职扣几天工资

    如果不满离职时间,提前离职,按照旷工处理的话,一般是扣除当天工资,最高可以扣除三倍工资(例如您旷工1天,扣除3天工资)。

    2022-10-16 15,340
  • 违反规定公司扣职工工资的吗

    职员违反规定公司可以扣基本工资,但是不能扣除该职员的全部薪资。对于任何的职员,单位在发放工资时,由于已经扣除了缴纳了社保、已经扣除了税额,若是有罚款,也已经扣除了一定比例的薪资,故此其若是发现自己的薪

    2023-12-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司乱扣工资违反劳动法吗 00:56
    公司乱扣工资违反劳动法吗

    公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

    4,424 15,340
  • 员工离职扣工资合法吗 00:48
    员工离职扣工资合法吗

    员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工

    6,272 15,340
  • 一天没上班扣三天工资合法吗 01:02
    一天没上班扣三天工资合法吗

    一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反

    4,666 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?