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眉骨属于面部,眉骨受伤5公分属于轻伤还是轻微伤,一般属于轻伤,但是,要确定属于轻伤,应当由有鉴定权的鉴定机构,依法作出鉴定结论后才能确定。下面是《人体轻伤鉴定标准》的相关规定,供你参考。《人体轻伤鉴定标准》第十四条面部软组织单个创口长度达3
眼底膜断裂不是轻伤。《人体损伤程度鉴定标准》轻伤二级规定:f)眶壁骨折(单纯眶内壁骨折除外)。g)眼睑缺损。h)一侧眼睑轻度外翻。i)一侧上眼睑下垂覆盖瞳孔。j)一侧眼睑闭合不全。k)一侧泪器损伤伴溢泪。
轻伤属于刑事方面的概念,而赔偿属于民事侵权责任,二者没有关联。如果是因他人侵犯而致受伤的,应该按照民事法律进行赔偿,人身损害案件中,受害者可主张的赔偿项目主要有:医疗费、护理费、住院伙食补助费、、营养
f)一眼矫正视力减退至0.5以下(或者较伤前视力下降0.3以上);双眼矫正视力减退至0.7以下(或者较伤前视力下降0.2以上);原单眼中度以上视力损害者,伤后视力降低一个级别。 达到以上程度的能够构成
一、依据《人体轻伤鉴定标准(试行)》第九条眼损伤(二)眶部单纯性骨折;你说的对方眉弓骨折可以构成轻伤。 二、根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致
由最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部共同发布《人体损伤程度鉴定标准》于2014年1月1日起施行。其中对重伤、轻伤的概念为:重伤:使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
新民法典2021年新规工伤赔偿如下:每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算,其中一次性伤残补助金为本人11个月工资;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计
耳膜穿孔是否算轻伤,根据鉴定结果确定。如果是外伤造成的耳膜穿孔,不能算是轻伤了。耳膜作为辅助听力的一个重要的结构组成部分,如果出现穿孔,听力的大小会下降,听东西的清晰度也会下降。一些比较小的穿孔,大部分是能够自愈的。如果耳膜穿孔比较大,有可