歇业是休息还是停止

2021-05-06 41

普法内容

歇业算休息的一种，不能直接算停业，因为市场主体在歇业期间开展经营活动的，视为恢复营业。因自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等原因造成经营困难的，市场主体可以自主决定在一定时期内歇业，最长不得超过3年。

《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第三十条因自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等原因造成经营困难的，市场主体可以自主决定在一定时期内歇业。法律、行政法规另有规定的除外。市场主体应当在歇业前与职工依法协商劳动关系处理等有关事项。市场主体应当在歇业前向登记机关办理备案。登记机关通过国家企业信用信息公示系统向社会公示歇业期限、法律文书送达地址等信息。市场主体歇业的期限最长不得超过3年。市场主体在歇业期间开展经营活动的，视为恢复营业，市场主体应当通过国家企业信用信息公示系统向社会公示。市场主体歇业期间，可以以法律文书送达地址代替住所或者主要经营场所。

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调休的标准是休息好还是不休息
调休是先休息后工作。调休是某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2020-10-08 41
调休是上班还是休息
调休是先休息后工作。调休是某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休，工作时间和休息休假规定。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2021-05-03 923
在吗调休是休息还是上班
调休是先休息后工作。调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休，因为按照《中华人民共和国劳动法》工作时间和休息休假规定。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分

2020-07-03 1,186

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公司休息息日放假歇业要多久
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歇业假日公司能休息多久
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2022-03-13 15,340
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如果你认为是劳动关系rr需要按当地最低工资标准支付6天工资

2022-10-21 15,340

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什么是竞业禁止
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物业停水停电是否违法
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