劳动法双休日加班双倍的规定是什么

2024-05-17 9

普法内容

《中华人民共和国劳动法》第四十四条【加班工资标准】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。上面说的内容就是劳动法双休日加班双倍的正确解释了，希望采纳。

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想加班，劳动法双休日加班会有工资吗？
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日，而劳动法双休日加班也属于有加班费的范畴，据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资

2024-06-17 21
劳动法规定加班给双倍吗，求解啊
平日加班为1．5倍工资，周六周日加班如果没安排调休，应该支付双倍工资，法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休。每天的加班费计算方法如下：基础工资÷21．75×1．5（或×2）（或×3）

2024-06-09 6
劳动法规定双休日是否能拿双薪
你好，根据劳动法的规定，： (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低

2023-03-19 15

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是否有双休日加班倍数的加班费吗
一、双休日加班费如何计算：根据《劳动法》第四十四条的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果基本月工资是800元，那么双休日加班的双倍工资计算应为：

2022-06-30 15,340
双休日加班符合劳动法吗，劳动法有什么规定呢？
根据《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过

2022-07-25 15,340
双休日加班双倍补休是如何的呢？是如何的呢？
如果是五天工作制，算加班，如果假日安排加班后安排补休，则补休时间和加班时间同等。

2022-07-30 15,340
双休日和法定假加班是什么
来，我们对双休日和法定假加班这个问题分析一下，有以下几个方面回答：1、各部门若因工作原因需要在双休日或法定节假日加班的,须提前报部门负责人、分管领导及公司总经理审批,后报企管部备份。凡未经审批的加班,

2022-06-18 15,340

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01:15
定金双倍返还的规定是什么
根据我国民法典的规定，双倍返还定金，是指法律规定的定金罚则。定金，指的是合同双方为了保证债务的履行，约定由一方先行支付给另一方一定数额的货币。而双倍返还定金的具体规定，就是收受定金的一方如果不履行约定的债务，或者履行债务的行为不符合约定，致

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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双休日装修扰民违法吗
双休日装修扰民违法。双休日装修扰民可以找12369投诉。根据相关法律规定，在法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，进行产生噪声的装修等行为都属于扰民作业。如果在非合法的时间内装修就会造成扰民的情况，一般这种情况警

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