有陈旧性外伤能不能报工伤

2020-08-01 89

普法内容

陈旧性外伤不影响工伤认定。当员工受的上符合是在工作时间因为工作原因受到事故伤害或者意外事件、在预备性或收尾性工作受到事故伤害的法定条件时，就可以认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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陈旧性伤残能认定为工伤吗
不影响。如果是在陈旧性骨折处发生再次骨折、而且该再次骨折是因工作原因造成的，则该再次骨折应该属于工伤。

2020-09-16 170
陈旧性外伤影响工伤认定吗
不影响。如果是在陈旧性骨折处发生再次骨折、而且该再次骨折是因工作原因造成的，则该再次骨折应该属于工伤。只要符合以下情形之一就可以认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

2020-02-06 282
陈旧性工伤是都有工伤证吗
工伤证并不是所有地区都能够解决，需要当地限定能够解决工伤证的情况下，在员工发生工伤意外认定为工伤之后即可解决工伤证。《工伤保险条例》第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊

2024-06-11 9

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陈旧性骨折工伤能不能认定
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作

2022-07-18 15,340
工伤陈旧性申报要怎么做
有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：（一）不可抗力；（二）人身自由受到限制；（三）属于用人单位原因；（四）社会保险行政部门登记制度不完善；（五）当事人对是

2022-07-29 15,340
陈旧性工伤是都有工伤证吗
工伤证并不是所有地区都能够解决，需要当地限定能够解决工伤证的情况下，在员工发生工伤意外认定为工伤之后即可解决工伤证。《工伤保险条例》第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病

2022-07-24 15,340
工伤鉴定还能否认定陈旧性骨折
陈旧性骨折是曾经的伤害造成，与当前工伤无关，不能享受工伤保险待遇。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20144.3对原有伤残及合并症的处理在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病

2022-08-08 15,340

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报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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工伤赔偿不能超过多久
工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效，则不受法律保护。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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