申领丧葬费需要携带哪些材料

2022-07-07 31,955

普法内容

申领丧葬费需要携带以下材料： 1、死者火化发票或火化证明原件，和一份复印件； 2、死者身份证、户口本原件及复印件一份； 3、法定继承人身份证明； 4、法定继承人身份证原件及复印件一份； 5、死亡后待遇统一划入死者领取养老金的银行账户； 6、委托他人办理的，需提供授权委托书和受托人身份证原件及复印件一份。一、申领丧葬费的流程如下： 1、由单位到退干办办理核减工资手续 2、丧葬费由单位将申请报告以及所有证明送交退干办审核； 3、送交局领导审批； 4、通知单位。二、丧葬费的标准具体视情况决定： 1、事业单位，退休人员死亡后其丧抚待遇为5000元，一次性抚恤金为本人生前20个月的基本离退休费。 2、企业单位，丧葬补助费按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资3个月标准支付，一次性抚恤金按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资10个月标准支付。企业退休人员死亡后的丧抚待遇标准每年是不同的，随在岗职工平均工资增加而不断调整。综上所述，当事人需要如实填写丧葬补助费申请表，由所在部门负责人签字加盖部门公章。同时需要提供由所在街道开具的去世人员无工作单位的证明信，户口本，身份证，死亡证明等材料。

《中华人民共和国社会保险法》
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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丧葬费抚恤金申领流程与材料有哪些
申请流程为：单位离退休人员，其家属向单位提交死亡证明，单位向社会保障中心提出申请。社保中心将费用支付到单位账户，由单位发给家属。社会退休后，直接到社区事务受理服务中心申请。需要提供的材料：死亡证明复印件、申请人身份证、银行账号。申请人是死者

2021-05-06 2,355
社保丧葬费领取材料
社保丧葬费领取材料如下： 1、户口本； 2、死者身份证； 3、医保两证一卡； 4、火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。办理流程： 1、离退休人员死亡后，其法定继承人应当在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费：（1）如死者档案不在原

2023-01-04 18
去哪里办理退休人员丧葬费补助需要携带什么材料谢谢
丧葬费是指受害人在交通事故、医疗事故中死亡或工亡，死者的近亲属为办理丧葬事宜支出的费用，一般来说，包括运尸费、火化费、购买骨灰盒的费用、骨灰盒存放费用以及雇请丧葬人员所花费的劳务费等。 1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一

2024-06-08 11

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2022年丧葬费领取所需材料有哪些
1、死亡注销证明(死者生前户口所在地派出所出具); 2、企业退休人员死亡申报表(社保所提供，死亡待遇领取人要与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系); 3、火化证(由民

2022-11-20 15,340
丧葬费领取基本材料有哪些
1、死亡注销证明(死者生前户口所在地派出所出具); 2、企业退休人员死亡申报表(社保所提供，死亡待遇领取人要与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系); 3、火化证(由民

2022-07-19 15,340
企业退休人员死亡后可以领取丧葬费吗, 领取丧葬费需要哪些材料资料
对长期居住在非火化区的离退休人员除填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》外还需提供公安机关的死亡证明法定继承人证明县以上民政部门出具的非火化区证明及公安机关出具的长期居住证明。企业退休人员死亡后符

2022-03-31 15,340
什么是丧葬费，丧葬费领取流程是怎样的，丧葬费领取需要提供的材料
丧葬费是指侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失

2022-03-18 15,340

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申请财产保全需要哪些材料
申请财产保全需要以下四种材料，分别是： 1、财产保全申请书，写明申请人和被申请人的名称、地址。申请保全的财物、金额及证据、事实与理由等内容； 2、申请人及被申请人的主体资格证明，申请人依法享有权利的凭证以及侵权行为的证据，或申请人与被申请人

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单方申请离婚要带些什材料
单方申请离婚需要准备以下材料： 1、双方结婚的证明材料，例如结婚证或婚姻登记机关所出具的证明； 2、双方的身份证或户口本等身份证明材料； 3、离婚原因的证据材料，例如一方有生理缺陷、精神病的，提供医院医疗机构出具的诊断书，鉴定书； 4、关于

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申报工伤要哪些材料
根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料；工伤认定申请表，因工作原因受到伤害的职工需要提交申请书；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，可以用来证明员工和单位间存在劳动关系的证明材料有劳动合同，如果没有劳动合同可以

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