公司规定新员工给交五险一金吗

2020-04-19 510

普法内容

第一步：社保材料的准备。公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。第二步：公积金材料的准备。公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。第三步：员工办理五险材料准备。第四步:办理五险。第五步：员工的住房公积金材料准备。第六步：缴费。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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员工当月离职,五险一金公司给交吗
单位离职15天内要转出参保关系，如果月初离职，单位把参保关系转出，当月社保就无法缴纳，如果月底离职，就会缴费

2020-12-18 709
新公司给员工办五险一金流程有哪些呢？
目前新公司给员工办五险一金流程主要是：（一）首先公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证，需要材料： 1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件2、公司法人以及经办人员身份证复印件3、单位社会保险登记表（需到人社局

2024-05-19 10
公司要给员工交多少钱社保五险一金
公司要给员工交五险一金比例如下： 1、养老：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴； 2、失业：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费； 3、工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基

2023-03-29 14

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员工要怎么给公司交五险一金
企业办理五险一金的流程如下： 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户； 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户； 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费

2023-08-03 15,340
公司不给员工交五险一金, 哪里投诉?
社保局。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共

2022-03-09 15,340
私企的员工可以给本公司交五险一金吗？
养老保险在单位缴纳的不能以个人申请缴纳住房公积金。

2022-10-23 15,340
公司可以给员工办理五险一金和三险一金吗？
劳动关系存续期间应由用人单位正常缴纳社会保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。

2022-10-24 15,340

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新公司给员工交社保流程
新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经

8,900 15,340
01:08
公司给未毕业大学生交五险
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，

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01:08
没有工作怎么交五险一金
没有工作交五险一金的方式如下： 1、自行缴纳，这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低，而且自行缴纳的话，只需要缴养老和医疗两种保险，其他的是不用缴的； 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单

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