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员工有权拒绝单位家访。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者履行如实告知义务后,可以拒绝单位家访。劳动者或者用人单位以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效。
员工有权拒绝单位家访。用人单位招用劳动者时虽然有权要求劳动者履行如实告知义务,告知与劳动合同相关的情况,但家访不属于告知义务范围,所以员工有权拒绝。用人单位强制要求家访的,员工可以拒绝签订劳动合同。
当支付抚养费一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。现实操作中,很多人以经济困难等原因拖延甚至拒绝支付抚养费。但不论离婚与否,父母双方都有抚养子女的义务,任何一方都不得拒绝履行抚养义务。如果一方拒绝履行抚养义务,未成年子女可
物业管理办法第五条规定严禁外来闲杂人员进入小区,来访人员必须登记,准许后方可入内。 劳动合同法规定,员工对第三人造成损害的,由用人单位赔偿。 如果员工因故意或者重大过失给他人造成损害,给用人单位造成损
当发生交通事故后,报交警处理,先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果构成伤残的建议先去做伤残等级鉴定;机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予
这种情况如果无法协商可以通过诉讼途径处理。
当支付抚养费一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。现实操作中,很多人以经济困难等原因拖延甚至拒绝支付抚养费。但不论离婚与否,父母双方都有抚养子女的义务,任何一方都不得拒绝履行抚养义务
可以拒绝收房的情况如下: 1、没有取得住宅质量保证书、使用说明书和竣工验收备案表的; 2、开发商没有任何原因就延迟交楼,在催告之后超过三个月才交房的; 3、没有得到批准,开发商就对房屋结构和约定的配套环境进行改变的; 4、开发商经批准对房屋
人道主义赔偿不能拒绝。按照下列规定承担赔偿责任: 1、机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责仁; 2、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机
员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员工有权利进行拒绝,要求加班的理由是正当的,员工无权拒绝,必须按照相关规定延长工作时间,并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的,存在