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人士代理和劳务派遣的区别如下: 1、法律定义不同:劳务派遣是指用人单位将其劳动者派遣用工单位工作的一种用工形式,而人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,接受单位或个人委托办理档案保管等事务; 2、服务内容不同:劳务派遣主要是为用人单
代理权滥用和无权代理表见代理的区别如下: 1、性质不同。无权代理是没有代理权而进行的所谓代理;而滥用代理权则属有权代理,只是代理权行使不当。 2、情形不同。无权代理包括未经授权的代理、超越代理权的代理、代理权终止后的代理;而滥用代理权则包括
代理和监护的区别:监护的核心是保护,一般是被监护人的亲属担任监护人,代理的核心是服务,而代理人可以是任何自然人。 监护由监护人承担责任,代理由被代理人承担责任。监护的对象为限制或无民事行为能力人,代理则都可以代理。监护人的职责是法律规定的,
也可以把档案托管到政府的人力资源中心管理,托管的档案是可以计算工龄的,但必须要签订劳动合同,给予缴纳社会保险、档案托管等政府的人事代理是给未就业的初高中毕业生给予职业介绍;如果在私企工作,可以把档案放
代理人的义务主要有以下几项: (1)忠实地、勤勉地履行代理职责。 (2)将代理行为产生的权利和收益及时移转给委托人。 (3)负担一定的报告义务。 (4)保守委托人的商业秘密。 (5)原则上不得将代理权
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的
人事代理和正式编制的区别:1。性质不同:对于人事代理来说,是企业招聘的一种编制;正式员工属于企业内部编制,是企业正式员工。2、不同意思:人事代理是指政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策
表见代理和无权代理的区别在于:一、两者概念不同。表见代理是指被代理人的行为足以使善意第三人相信无权代理人具有代理权,基于此项信赖与无权代理人进行交易,由此造成的法律效果强行由被代理人承担的代理。无权代理是指代理人不具有代理权所实施的代理行为
法定代理人和监护人的区别有: 1、法定代理人,主要指的是按照相关的法律规定,代理没有诉讼行为能力的当事人进行诉讼,并且直接行使诉讼代理权的人,没有诉讼行为能力的当事人,在进行诉讼时只可以由其监护人作为法定代理人,代理其进行诉讼事宜处理。 2
委托与代理,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、适用范围不同:代理关系通常可以包括委托关系,有委托代理、法定代理和指定代理等。而委托关系却不能是代理关系,可以是代理关系之外的关系; 2、效力范围不同:代理关系是存在于代理人、被代理人、第三