涉外劳务突发事件的处理流程是什么

2020-07-29 80

普法内容

涉外劳务突发事件的处理流程是先向有关部门报告；然后由受理部门及时作出处理或者转交处置部门处理；再由处置部门与投诉举报人联系，调查有关情况；最后及时作出处置意见。

《涉外劳务纠纷投诉举报处置办法》第十四条涉外劳务纠纷处置如属受理部门职责，受理部门即为处置部门；如属其他单位职责，受理部门应及时转交处置部门，并告知投诉举报人。第十六条处置部门接受受理部门移交的投诉举报后，应及时与投诉举报人联系，对于涉诉方信息不明或不准确的，可以请相关部门提供情况。第十七条处置部门应当在收到投诉举报后的10个工作日内对投诉内容进行核查，填写《涉外劳务纠纷投诉举报处置意见单》，依法及时妥善处置，维护劳务人员合法权益，进展情况应及时告知投诉举报人。

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涉外程序处理的案件
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