工作七年，自己辞职，可向公司要求补偿吗？

2024-06-21 19

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一般是没有的，需要了解公司是否有其他违法情形。

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在工司工作7年,自己离辞公司会补偿吗
在公司工作7年,离职补偿金为每工作满一年补偿一个月的工资,你可领7个月的工资。但是你的辞职原因是自己辞职,自己辞职的话是没有任何的补偿金的,这是劳动合同法有规定的,要公司单方面辞退你的原因,才有补偿金。

2020-08-29 390
在公司工作了16年多，自己辞职的话，有补偿吗
自己辞职没有任何补偿，除非对方不购买社保，您以对方不购买社保为由解除劳动关系才会有补偿的

2024-06-03 30
工作满20年辞职可以要求补偿
工作满20年辞职不可以要求经济补偿金。用人单位应当支付经济补偿金情形：用人单位违法，劳动者单方面解除劳动合同；用人单位提出的协商解除劳动合同；用人单位无过失性辞退；用人单位经济性裁员；其他。

2021-04-06 27

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在工厂工作10年自己辞职可以要求公司赔偿吗, 辞职能要求公司赔偿吗
主动辞职的，那么公司是不会支付经济补偿的。必须是非自己主观原因辞职，才能获得经济补偿的哦。按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应

2022-04-23 15,340
与了，公司要求自己制动离职，自己可以向公司要求赔偿吗？
公司应当在同等条件或是提供工资标准的情况下告知你是否愿意续签，如果此时你不愿意续签，那公司则无需支付经济补偿金，反之则要支付经济补偿金。

2022-10-26 15,340
在公司工作4年自己辞职公司应该补偿多少
1、员工本人意愿辞职，单位是不需要支付员工经济补偿的，和员工在单位的工作年限是没有关系的。只要非本人意愿离职的情况下才有可能有经济补偿或者赔偿金。 2、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书

2022-03-18 15,340
公司不让辞职，员工可以自己提出离职要求单位补偿吗
即使用人单位不批辞职，劳动者仍然可以拿到工资，只要劳动者的辞职符合相关的法律条件： 1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同：也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准，但用

2022-04-19 15,340

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00:57
公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

3,805 15,340
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

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煤矿工人13年辞职有啥补偿
煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单

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