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自己缴纳五险一金,一年缴费金额大约在400-600元之间。个人缴纳居民养老保险的话,因为只能缴纳养老保险和医疗保险两种,其他险种不需要个人账户缴纳。而且个人缴纳居民养老保险的缴费标准各省市都不太一样,并且居民也可以选择自己所能承受的缴费基数
住房公积金是1:1的缴纳,即本人缴纳多少,用人单位也缴纳多少,全部进入个人帐户;五险各地比例略有差异,一般用人单位缴纳的比例是劳动者个人缴纳数额的3倍多点。 企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(当
自己交了灵活就业险,公司再交的话解决办法如下: 1、确认购买的社保是哪种类型。社保通常分为五险一金和公积金两种。在购买社保时,一般会告知购买的具体种类和范围; 2、 了解公司和平台的社保政策。灵活就业平台可能提供社保代缴服务,但是代缴范围和
公司的做法违法。但缴费基数仅仅影响伤残补助金,就业补助金和医疗补助金是依据上海市市平工资来计算的。 9级伤残的赔偿标准为:除了医疗费和停工留薪期外, 1、鉴定结果出来时可以去工伤基金领取:一次性伤残补
如果以3510为缴费基数缴费,缴费额度就是约为:1053。
五险一金的个人缴费比例:一般个人缴纳养老保险的比例为8%,医疗保险的比例为2%,失业保险的比例为1%,公积金的比例是5%至12%。而生育保险和工伤保险职工个人不需要缴纳。
用人单位按家规定支付生育保险费,员工不支付生育保险费。在生育保险可以清算的费用中,产前检查费和住院费用在检查时和产后生育保险处于正常支付状态可以清算。
五险可以自己交,自己交多少可以选择不同的档次。最高档300%,最低档60%。具体如下: 1、以自由职业者的身份上社保; 2、参保条件:城镇户口或农转非户口; 3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局; 4、个人如何缴纳社保
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗,缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定,用人单位和劳动者必须参加社