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根据现行的法律法规,此类行为并不会引发相应的法律责任。对于已作出且被认为有效的劳动仲裁判决书,雇主拒绝遵循和履行的情况下,劳动者有权向国家法院提出强制执行的请求。若雇主仍继续无视生效于法院的执行裁定,国家法院将有权对此采取强制措施,包括但不
如果公司碰上有员工要劳动仲裁,可以尝试做这些事情来解决问题:首先呢,和员工聊聊天,看看能不能找到个双方都满意的办法;其次呀,要是谈不拢了,还可以请地方上的劳动部门帮忙协调调解下;最后嘛,如果劳动仲裁不可避免地要来了,那可得积极点儿,给劳动仲
根据现行的法律法规,此类行为并不会引发相应的法律责任。对于已作出且被认为有效的劳动仲裁判决书,雇主拒绝遵循和履行的情况下,劳动者有权向国家法院提出强制执行的请求。若雇主仍继续无视生效于法院的执行裁定,
如果劳动争议仲裁机构作出的裁决结果遭到公司方面的强烈否认和抵制,相关权利人可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定申请人民法院强制执行。根据该法的规定,任何具有法律约束力的民事判决和裁定时,双方
根据现行法律法规,此类行为不会产生法律责任。对于已作出且被认为有效的劳动仲裁裁决书,雇主拒绝遵循和履行的情况下,劳动者有权向国家法院提出强制执行的申请。若雇主仍继续无视生效于法院的执行裁定,国家法院将
如果公司不遵守劳动仲裁裁决,劳动者可以持裁决书到当地人民法院申请强制执行。强制执行是指法院根据法律规定,运用国家强制力,对民事义务人施加具体的强制措施,以保证权利人的权益得到实现。
法院裁定书下来,会在判决书送达之日起十五天后实施强制执行。判决生效之日起或判决生效之日之内支付多少钱。换句话来说,也就是满足以上两个条件,判决书说明给付日期,判决生效。届时被告不履行支付义务的,即凭判决书。判决生效文书。强制执行申请书到该法
先建议您同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付1个月工资作为赔偿金。
如果被告不按判决书履行义务,原告可以申请法院强制执行。当事人双方签收了判决书之后,判决书即生效。如果判决书中的履行义务期间届满的,原告可以向法院申请,强制执行判决书中的事项。据此,法院可能会对被告采取拘留、罚款、查封财产等强制措施。根据《中