个体经济组织外包不与劳动者签订合同是否违法？

2024-06-24 17

普法内容

个体户是不需要签订劳动合同的，应该签订的是雇佣合同，有需要的话可以来电咨询

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企业经营者能否与自己签订劳动合同
企业经营者可以与自己签订劳动合同。劳动合同应当具备以下九点，分别是： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工

2022-04-26 31
工会组织依法代表劳动者与用人单位签订什么合同？
工会组织依法代表劳动者与用人单位签订集体合同。集体合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体员工或者员工代表大会议论认可后，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动要求和生活要求为主要内容的书面协议。集

2023-05-26 21
外乡人能否承包本集体经济组织的荒山
符合条件的集体经济组织以外的单位和个人，履行必要的手续后，也可以承包经营该集体经济组织的“四荒”地等农村土地。在一些人少地多的地方以及非农产业比较发达的城市郊区，本集体经济组织成员没有足够的资金、技术、劳动力承包全部土地，需要由集体经济组

2020-05-25 165

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个体经济组织要签订劳动合同吗
劳动合同法第二条企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法，要签订劳动合同。依据《关于贯彻执行〈中华人

2022-03-14 15,340
个体经济组织未签订劳动合同是否应当支付双倍工资
订立书面劳动合同是用人单位的法定义务，如用人单位违反相关义务，劳动者可以得到双倍工资以及相应的补偿。个体经济组织也属于用人单位。根据你所讲的，你应该得到第二个月至第六个月的双倍工资以及两个月工资的经济

2022-03-18 15,340
个体经济组织聘用的劳动者不适用《》是否正确？
不正确。劳动合同法t第二条规定，中华人民共和国境内的个体经济组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

2022-10-06 15,340
劳动合同法条款有哪些劳动合同法个体经济组织
《劳动法》第2条第1款规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第1条规定，《劳动法》第2条中的“个体经济组织”

2022-04-18 15,340

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

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个人与公司签订的合同是否有效
个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、

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