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一、法律上的家暴如何认定? 1、家暴具有伤害行为。也就是家庭成员中的一方对其他家庭成员实施了侵害其人身、精神等方面的行为。比如殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等。 2、伤害达到一定的程度。家庭暴力行为会导致一定程度的侵害后
入职隐瞒怀孕并不属于违反劳动合同法的情形,用人单位不得以此解除与员工的劳动合同。 根据《劳动合同法》第八条的规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 该条虽然规定了劳动者应当如实说明基本情况,但是针对的
律师解答 婚前财产不一定要公证。 法律上规定,男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产,以及婚前财产。 婚前财产协议无需经过公证即具有法律效力,所以公证不是婚前财产协议的必须要件。 但是经过公证后的婚前财产协议则是全面受到法律的保护。 根
离婚纠纷对家暴的认定是家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。国家禁止任何形式的家庭暴力。反家庭暴力是国家、社会和每个家庭的共同责任。
离婚中的家庭暴力是这样被认定的:家庭暴力的主体施暴者一般是在家庭中处于强势地位的成员,受害者一般在家庭中大多数为妇女、未成年人和老年人;从客体来看,家庭暴力侵害的客体主要是受害者的人身权利;家庭暴力的
家暴属于自诉案件,情节严重的,可以以故意伤害罪(严重可以公诉),虐待罪等起诉。关于判刑多少,具体看其情节状况。 家庭暴力犯本罪的,根据情节严重是否,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制;犯本罪,致使被害人
计划生育相关法律规定,并没规定怀孕必须上报。请当事人自行根据实际情况进行核实确定。
法律上的家暴是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。只要家庭成员一方有上述行为之一的,就可以认定家暴的存在。家暴具体认定如下: 1、家庭暴力的主体是家庭成员; 2、家庭暴力的实施
在法律上,只要双方已经办理了离婚登记手续,或者通过诉讼的方式解除婚姻关系,就意味着双方已经离婚成功。法律上不存在假离婚一说。无论是双方处于协议离婚期间或者是诉讼离婚期间,只要双方没有拿到离婚证书或者是离婚判决书、离婚调解书,都代表着离婚的程
家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由等手段,给家庭成员的身体、精神等方面造成了一定伤害后果的行为,持续性、经常性的家庭暴力,还构成虐待。根据施暴者的不同行为特点,家庭暴力有以下几种不同情形: 1、身体暴力,是指夫妻中一方以