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企业未成立工会可以依法解除合同。企业与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知,也可以解除劳动合同。企业应当成立工会,但未成立工会不影响劳动合同的解除。
合同履行不能,可以解除合同,也可以待有条件履行时继续履行,不是必须解除合同。合同一旦生效,当事人是不能擅自解除的。而对于合同履行不能的情况可以根据双方当事人的具体情况决定是否需要解除合同,当事人协商一致,可以解除合同。
三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)
合同成立,当事人协商一致,可以解除合同。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务
合同未成立不能解除合同。合同的约束力一般是在合同依法成立、当事人履行权利义务时产生,合同解除的法律效果是终止合同关系,未成立的合同尚未产生权利与义务的关系。
可以解除欺诈成立的合同。当事人协商一致的,可以解除该合同。但欺诈的合同一般属于可撤销的合同,受欺诈方可以通过请求人民法院或者仲裁机构撤销该合同,使合同归于无效。
生产方交付不合格产品,不属于我国民法典第563条规定的一般的法定解除的情形,但是如果合同有约定的,可以按照合同约定解除合同。并且该方当事人可以要求生产不符合合格产品的一方,承担支付违约金或定金等违约责任,如果另一方不同意解除合同或者承担违约
民间借贷合同也可以解除,但需要满足约定或者法定的条件。具体来说,能够解除的民间借贷合同,主要分为以下三种情况:1、双方事先约定了特定的条件下能够解除民间借贷合同;2、双方在合同履行过程中,通过协商的方式,解除民间借贷合同;3、出现了法律规定
不通过法院,也可以解除合同。合同一方当事人可以通过通知的方式解除合同。当事人一方需要向合同的另一方发出解除通知,合同的另一方有异议的,可以在异议期间诉请法院判决确定合同没有被解除。如果发出解除通知的合同一方当事人,享有法定或者约定的解除权,