*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
公司交医保和农村医保没有冲突。只不过医疗报销只能保险一次,可以把家里的医疗保险停交了,只保留一个就行。医疗保险一般基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员
工伤比医保报销得多。劳动者被认定为工伤的,应当享受工伤医疗待遇,因治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。没有认定为工伤的,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
按照《社会保险法》规定,基本医疗保险与工伤保险是两个不同的险种,基本医疗保险是保障职工非因工负伤或因患病的基本医疗需求(一般情况下,是用于一般门诊、急诊、住院等医疗费用),而工伤保险是保障因工作遭受事
你是单位职工就不需要自己交养老保险和医疗保险,由单位一起交五险一金,个人交费部分在工资中扣除
可以在退休时,办理医保一次性缴清,这项险种男职工缴满30年,女职工缴满25年,退休后不再缴纳,按养老金4%划入社保卡,并按规定享受其他医保待遇。
用人单位未依法缴纳工伤保险的,则由用人单位承担全部工伤赔偿责任。若用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。即可向人力资源和社会保障局申请先行支付。
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种,具有强制性,用人单位必须按照规定为员工参保,而意外险属于商业保险,保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说,目的方面,工伤保险
养老保险自己交跟单位交的区别如下: 1、付款性质不同:单位支付养老保险是强制性的,个人缴纳养老保险是自愿的; 2、资格不同:单位支付养老保险的前提是有一份正常的工作,个人缴费养老保险不需要工作; 3、支付对象和支付比例不同:单位缴纳的养老保
社保和医保分开两个单位交了一般是不允许的。个人养老保险和医疗保险,是否可以分开交取决于当地政策,但大多数地方不可以分开缴纳,未成年人可以单独办理医保。根据相关规定,参加医疗保险是职工的权利,也是企业应尽的义务,企业应该按规定统一为职工办理社