有限责任公司员工未签合同，突发心脏病死亡如何赔付

2024-07-03 15

普法内容

这种情况只要死亡员工家属有证据证明死亡员工已经与公司形成雇佣关系，并且员工是在工作中突发心脏病并且是在48小时之内死亡的，就可以认定为工伤（亡）

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突发心脏病死亡算工亡么
上班时间突发心脏病48小时内死亡的，属于工伤。其余的不属于工伤，因为职工患有心脏病属于个人原因，并不属于劳动法规定的职业病范围。法律规定，劳动者在工作时间因为工作原因的，在伤害发生的48小时内，都属于工伤的赔偿范围内。

2020-01-28 22
在工地工作人员突发心脏病死亡是按谁的责任
工人在工地突发心脏病死亡，视同工伤，由工伤保险基金承担工亡赔偿责任。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工亡赔偿项目。工亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

2020-07-05 27
员工上班心脏突发死亡公司应该赔偿多少
关于工作中因心脏骤停导致的死亡补偿如下：依据当地上年度社会劳动力六个月的月均工资计算；供养亲属的抚恤金应根据家属自身的收入水平和丧失劳动力程度进行发放，具体规定为：配偶按月计发其40％的工资，其他家属则为30％，而对于孤儿或孤寡老人，在此基

2024-05-14 33

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事业单位人员突发性心脏病死亡如何赔偿？
结合法律关系和实际情况综合考虑。建议详细介绍或当面咨询律师。

2022-10-29 15,340
上班工作突发心脏病死亡如何处理？
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时

2022-10-31 15,340
工作中心脏病突发死亡算工亡吗？若公司无能力经济赔偿应付什么责任
属于工伤死亡的，先申报工伤事故认定，根据死者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。

2022-10-20 15,340
员工有心脏病在公司突发死亡需要赔偿吗？大概多少钱
如果在48小时抢救无效死亡的，属于工伤，可申报因公死亡，可主张伤残费、因公死亡赔偿金，供养亲属抚恤金，金额在70万元以上

2023-06-17 15,340

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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

2,040 15,340
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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