武汉人才引进政策2022

2022-01-10 3,094

普法内容

武汉人才引进政策2021是企业每引进1名国内外顶尖人才，给予企业100万元奖励补贴；每一名国家级产业领军人才，奖励企业50万；每引入1名省市级产业高端人才，经历20万给企业；每引入1个科技研发团队（5人及以上），奖励30万给企业。鼓励有条件的区、开发区对“千企万人”支持计划入选企业给予引才、育才奖励匹配资金。

《武汉市“千企万人”支持计划实施办法》
第六条 “千企万人”支持计划入选企业引进武汉“城市合伙人”，可根据人才类别给予引才奖励补贴：（一）每引进1名国内外顶尖人才，给予企业100万元奖励补贴；（二）每引进1名国家级产业领军人才，给予企业50万元奖励补贴；（三）每引进1名省市级产业高端人才，给予企业20万元奖励补贴；引进人才需与企业签订3年以上的聘用合同（合作协议），以柔性方式引进的人才，每年在汉工作时间不少于6个月。（四）每引进1个科技研发团队（5人及以上），给予企业30万元奖励补贴。科技研发团队是指以领军人才为核心，带技术、项目、资金来汉创新创业，能够引领和带动我市产业优化升级的优秀人才团队，一般应具备以下基本条件： 1、团队由1名带头人和不少于4名稳定合作2年以上的核心成员组成； 2、团队带头人具有博士学历或正高级专业技术职务，具有较强的技术创新能力，拥有的技术成果国内外领先或填补国内、省内空白；团队整体层次高，专业结构合理，具有关联性和互补性； 3、团队中至少有2人全职在汉工作，其他成员每年在汉工作时间不少于6个月； 4、所创办企业为高新技术企业，已进入产品中试阶段或产业化初期，主导产品技术含量高、市场竞争力强，能够在2－3年内取得突破性进展。

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上海落户政策2022最新人才引进
上海落户政策2022最新人才引进如下： 1、普通高等院校、中等职业学校毕业，或具备国民教育同等学历的人员及留学回国人员、最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中

2023-06-06 20
2022年深圳人才引进政策有哪些
2022年深圳人才引进政策有： 1、经过认定的高层次人才，且符合人才认定标准对应年龄的人员； 2、在国内或境外学习并获得学士学位以上的留学人员，或在国内或境外高等院校、科研机构工作或学习1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后。且在45周岁

2022-05-02 16
武汉人才购房优惠政策
武汉人才购房优惠政策根据地区的不同而不同，具体补贴政策如下： 1、经开区：（1）全日制博士。对符合条件的全日制博士给予15万元生活补贴或购房补贴；（2）全日制硕士或双一流本科.对符合条件的全日制硕士、“双一流”本科毕业生分别给予高达6万

2023-06-13 20

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什么是人才引进政策
人才引进政策指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。人才引进需要以下条件：1、人才学历达到当地人才引进政策规定的

2024-03-21 15,340
重庆市引进人才政策
重庆市引进人才政策如下：1、为大力吸引高层次人才，加快建设内陆开放高地，制定本规定；2、从本市行政区域外和国外引进的高层次人才；3、引进人才坚持科学人才观，遵循急需实用、能力优先、注重业绩的原则；4、

2024-03-09 15,340
厦门人才引进的政策
一、男性50岁以下．女性40岁以下，在厦连续缴保满一年的中级工或在厦合法稳定就业的高级工．技师和高级技师，可落户本市集美区．海沧区．同安区．翔安区。拟定在思明区．湖里区落户的技能型人才要求本人在思明区

2021-10-28 15,340
武汉有哪些人才补贴政策
武汉人才补贴政策有： 1.每引进1名国内外顶尖人才，给予企业100万元奖励补贴； 2.每引进1名国家级产业领军人才，给予企业50万元奖励补贴； 3.每引进1名省市级产业高端人才，给予企业20万元奖励补

2023-08-11 15,340

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苏州人才引进落户办理流程
苏州人才引进落户办理流程如下：由申请落户的个人或单位，登录拟落户地或单位所在地公共就业和人才服务机构的网上业务信息平台，根据平台提示和要求逐项填报预申请信息、提交预申请材料。相关公共就业和人才服务机构，原则上自收到预申请材料之日起，3个工作

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武汉市个人社保缴费标准
武汉市个人社保缴费标准如下： 1、养老保险缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元； 2、医疗保险缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元； 3、失业保险缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18

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武汉医保报销比例
武汉医保报销比例如下：武汉市不同级别医疗机构，医保支付比例差距并不小，城乡居民在一级医疗机构，住院的起付标准为200元，较低；是二级医疗机构400元的50%；三级医疗机构800元的25%；支付比例90%较高，是二级医疗机构70%的1.3倍、

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