工伤现在人在医院，单位不给医疗费用

2024-07-02 10

普法内容

劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不了的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工伤期间的医疗费。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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职工在单位受伤医疗费用谁出
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。解决工伤医疗费由谁承担的办法有： 1，用人单位为劳动者依法缴纳了工伤保险，在劳动者发生工伤事故后，应按照相关法律规定享受工伤医疗待遇，由工伤保险基金支付劳动

2020-03-26 485
我工伤住院，医院之外的医疗费用单位不给报销
只要是因为工伤造成的损失，单位都需要承担，如果不承担，可以去申请劳动仲裁，要求单位承担

2024-06-03 18
造成严重伤残现在在医院对方不承担医疗费用
应该由被帮忙者承担赔偿责任。

2024-06-28 13

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工伤十级现在单位不给给我医费怎么办
工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴等。单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。

2022-10-25 15,340
工人受伤在医院单位不垫付医药费咋办
可以申请工伤认定。搜集相关证据要求单位承担医药费

2022-09-30 15,340
能不能单位给人在医疗期内扣工资
一、劳动者在病假期间工资能否被扣除在看病难、看病贵等话题广受热议之际，一些劳动者还表达了另一层担忧，即病假工资问题。劳动保障部门为此发出提醒，用人单位在员工看病期间克扣其病假工资，属于违法行为。在部分

2022-07-22 15,340
职工在职职工医疗期内，医疗期内，用人单位应当承担哪些医疗费用？
第一，享有医疗期，具体期限为三个月，按六个月内累计病休时间计算。医疗期内，原工资照发。第二，医疗期内，医疗费用由医保报销或单位承担。因单位未缴费导致不能享受医保的，由单位赔偿相关费用。第三，非因工致残

2022-03-18 15,340

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在医院买药可以用医保卡吗
在医院买药可以用医保卡。医保分两个帐户，个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付；统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付。在就医的时候，向定点医院

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工伤的医疗费怎么办
工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的

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可以异地用医保卡在医院看病吗
当事人已经办理异地备案登记的，就可以用医保卡在异地的医院看病。法律明确规定，社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。因此，目前我国已经建立异地医疗保险结算系统，当事人在办理异地备案登

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