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公司拖欠员工多少天工资就是违法

公司拖欠员工多少天工资就是违法

2020-03-01 31
普法内容
工资至少每月支付一次,本月工资在第三个月发放属于违法。 《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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    公司拖欠工资5天算违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

    2020-12-08 381
  • 拖欠员工工资多少年就无效了
    拖欠员工工资多少年就无效了

    如果还在上班的,拖欠工人工资一直都有效,因为侵权行为一直都在。但是如果已经辞职了,需要在辞职的一年之内进行追讨。因为仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道之日起起算。

    2020-01-22 158
  • 拖欠员工工资,拖欠工资,公司要赔偿多久
    拖欠员工工资,拖欠工资,公司要赔偿多久

    劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。江苏省的地方规范性文件中也有类似的

    2024-06-01 49
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    告公司,也就是告法人。现实生活中,总有那么一些人分不清法人和法定代表人。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,公司就是法人;依照法律或者法人章程的规定,代表法

    2022-10-01 15,340
  • 公司拖欠工资,员工堵厂违法吗

    公司拖欠工资,员工堵厂违法。公司拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。员工堵厂,致使工厂无法正常生产

    2022-01-26 15,340
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    2022-04-25 15,340
  • 上市公司拖欠员工工资不能超过多少天

    工资支付周期最长不得超过一个月,拖欠克扣工资属于违法行为,劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁,要求支付被拖欠的工资和滞纳金。

    2022-10-01 15,340
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  • 拖欠农民工工资多少天算违法行为 01:12
    拖欠农民工工资多少天算违法行为

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  • 工资拖欠多久才是违法的 01:16
    工资拖欠多久才是违法的

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    965 15,340
  • 厂里拖欠工资多久算违法 01:07
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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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