59岁三级伤残工伤大概能赔多少钱

2024-06-19 18

普法内容

根据我国的《工伤赔偿标准》七级工伤应获得如下赔偿：2．医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。（由工伤保险基金支付）伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。（由工伤保险基金支付）交通、食宿费，到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。（由工伤保险基金支付）康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。（由工伤保险基金支付）工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月。（由用人单位支付）辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（由工伤保险基金支付）一次性伤残补助金，三级伤残补助金＝本人工资×23个月（所在地上年职工平均工资计算。退出工作岗位，每月由社保工伤基金支付伤残津贴，本人工资的80％，如果做了生活自理能力鉴定，还就按：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％，按月支付。由用人单位以伤残津贴为基数缴纳养老保险和医疗保险，（但自己就承担个人出资部分）

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工伤肋骨骨折三根，能评几级伤残，大概能赔多少钱
工伤致肋骨骨折三根，应评定为十级伤残。身体各部位骨折愈合后，无功能障碍或者有轻微功能障碍的属于工伤十级。除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要补偿： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资； 2、劳动合同解除或者终止

2020-09-21 150
工伤伤残鉴定出10级伤残，大概公司能赔多少钱
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

2024-05-20 22
工伤伤残四级赔付大概是多少
这与你工资多少有关，同事公司不能解除劳动关系，你退出工作岗位，按月领取伤残津贴到六十岁

2024-05-15 21

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十级伤残大概赔偿多少钱我母亲今年59岁
伤残赔偿金和精神抚慰金大约为8万，医疗费，护理费，营养费，误工费，交通费，住院伙食补助费等根据实际情况计算，协商不成的，委托律师向法院起诉解决。

2022-10-28 15,340
伤残鉴定七级59岁女性工伤能赔多少钱
根据工伤保险条例工伤保险条例：第三十五条职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，

2022-10-05 15,340
十级伤残农村女六十三岁，大概能赔多少钱
不论是伤残还是死亡，只要是交通事故案件都得看地域，每个地域的赔偿基数不同就深圳为例：（深圳）=深圳市2016年度城镇居民人均可支配收入/广东省2016年度农村居民人均纯收入（48695.0/14512

2022-10-09 15,340
7级伤残，能赔多少钱，大概能赔多少钱
工伤鉴定7级伤残赔偿金额根据具体情形确定。应包含的项目是： (一)治疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (

2022-07-15 15,340

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轻伤一级大概赔多少钱
轻伤一级大概赔多少钱，根据双方当事人的协商结果来定。轻伤一级的赔偿项目如下： 1、医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定； 2、误工费。受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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工伤8级2021年能赔多少钱
工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

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