劳务派遣工给报销采暖费，和托儿费吗

2024-06-25 0

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同工同酬，应当支付采暖费，托儿费需要根据当地政策确定。

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劳务派遣人员的差旅费可以报销吗
劳务派遣员工的差旅费如果双方劳务派遣合同有约定按照约定执行，如果没有约定应当由实际用工单位承担。差旅费，是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费、伙食补助等各项费用。差旅费属于劳动条件的范畴，劳务派遣中，劳动者具体工作是在用工单

2020-09-01 2,450
报销采暖费一定是房主吗
报销采暖费必须是否是房主要根据实际情况来看。有些单位是有这样的要求，目的为了防止获取不当得利，必须要求房屋是在职工本人名下才可以报销。取暖补贴是用人单位向员工发放的一项福利，其有权根据自己的经营状况决定是否发放，不具有法律强制性。冬季取暖

2022-06-08 1,801
劳务派遣工伤保险能报销吗
不可以。劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。

2020-09-26 571

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工地交采暖费和托儿费可以自己报销吗
同工同酬，应当支付采暖费，托儿费需要根据当地政策确定。

2022-10-31 15,340
劳务派遣公司机票费报销吗
机票路费依然是报销的。 1、劳务差遣单位差遣劳动者应当与承受以劳务差遣形式用工的单位（以下称用工单位）缔结劳务差遣协议。劳务差遣协议应当约好差遣岗位和人员数量、差遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与付

2022-03-30 15,340
用工单位给派遣工应不应该发取暖费和工会福利?
有的。劳务派遣是现代人力资源管理的一种新型用工形式，广泛存在于机关、企事业单位。具体是指用工单位根据工作实际需要向劳务派遣机构提出所需人员的标准条件，并通过劳务派遣机构为所聘用人员办理用工、发放薪酬以

2022-07-06 15,340
劳务派遣与劳务派遣有什么区别，劳务外包和劳务派遣
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工

2022-04-08 15,340

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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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01:19
哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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01:10
劳务派遣有五险一金吗
劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。其中，由企业和个

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