您的位置:法师兄 > 律师普法 > 产假规定标准是什么
产假规定标准是什么

产假规定标准是什么

2022-08-12 14
普法内容
一、产假规定标准是什么 1、产假规定标准如下: (1)国家固定的产假为98天; (2)如果是难产的还会增加30天的产假,生育多胞胎的,每多生育一个小宝宝,就增加15天的产假; (3)对于没有成功妊娠的,未满4个月的,产假可能有15-30天不等; (4)为满7个月终止妊娠的,享受42天的产假; (5)怀孕满了7个月终止妊娠的,可以享受75天的产假; (6)男性的陪产假也从10天延长至15天。 2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 二、产假休假需要什么材料 1、结婚证、生育证或者准生证; 2、医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书; 3、提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 国家规定产假是多少天按什么标准规定?
    国家规定产假是多少天按什么标准规定?

    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 女职工在休产假期间,用人单位不

    2020-03-03 15
  • 产假标准劳动法规定产假最新规定
    产假标准劳动法规定产假最新规定

    产假的具体分类: 1、产前检查的假期:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算作劳动时间; 2、产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时; 3、基本产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿);

    2020-07-14 321
  • 产假工资标准是什么,有哪些相关规定
    产假工资标准是什么,有哪些相关规定

    律师解答 产假工资标准是由用人单位按照女职工休产假前的月工资标准发放,用人单位不得随意克扣女职工在休产假期间的工资,也不能因为女职工在生产期间而辞退女职工。 《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险

    2023-02-02 3
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 2020产假新规定是多少天 01:14
    2020产假新规定是多少天

    产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增

    2,515 15,340
  • AVS标准是什么 00:59
    AVS标准是什么

    AVS是我国具备自主知识产权的第二代信源编码标准,是《信息技术先进音视频编码》系列标准的简称,其包括系统、视频、音频、数字版权管理等,四个主要技术标准和符合性测试等支撑标准。信源是信息的源头,信源编码技术解决的重点问题,是数字音视频海量数据

    2,352 15,340
  • 盗窃数额认定标准是什么 01:21
    盗窃数额认定标准是什么

    盗窃数额认定标准为: 1、个人盗窃他人财物“数额较大”,以1000元至3000元为起点,则会处三年以下拘役、有期徒刑或者管制,并处或者单处罚金; 2、个人盗窃他人财物“数额巨大”,以30000元至100000元为起点,会判处三年以上十年以下

    4,750 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
王焕坤律师 王焕坤律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、合同纠纷、债权债务
咨询律师
178-2054-1070
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?