谁来承担劳务派遣人员补约体检费用

2020-02-24 143

普法内容

由于劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位，所以从事接触职业病危害的作业的劳动者，由派遣单位来支付体检费。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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劳务派遣的员工体检费用哪里缴纳
劳务派遣员工体检费，一般应当由劳务派遣单位来承担。建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训；以及支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇等义务，是派遣单位的义务。

2021-09-24 89
求职人员的体检费用应当由谁来承担
如果求职人员自行去医疗机构进行体检，来证明其身体健康状况的，体检费用一般应当由求职人员来承担；如果用人单位统一安排求职人员去指定的医院体检的，则体检费用一般由单位承担。向单位如实说明其基本身体健康状况是劳动者的义务。

2020-09-12 34
谁来承担劳务派遣工伤责任？谁有责任？
一、劳务派遣工工伤处理程序如下： 1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣工本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报，审批，鉴定等一系列的工伤程序的处理。 4、工伤的赔偿根据工伤鉴

2020-03-27 329

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劳务派遣体检后谁来承担体检费
劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位。从事接触职业病危害的劳动者，由用人单位支付体检费，由劳务派遣单位支付体检费。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定劳动合同，并按月支付劳动报酬。

2021-12-24 15,340
劳务公司体检费用全部劳务派遣人员承担么
依据我国相关法律的规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，在上岗前需要进行体检的，而职业健康检查费用由用人单位承担。劳务派遣单位是劳动法上的用人单位，因此由劳务派遣单位承担体检费用。

2023-03-07 15,340
劳务派遣残保金谁承担
劳务派遣残保金由派遣单位承担。劳务派遣的过程中，也是需要对劳务派遣的职工来进行相应的劳动保护的，这些劳动保护包括及时的缴纳社会保险，还有购买相应的住房公积金，因为劳务派遣的人还是属于公司的在职人员，只

2024-04-29 15,340
劳务派遣工资工资体检是承担还是交
根据中国有关法律的规定，从事接触职业病危害的劳动者上岗前需要体检，职业健康检查费用由用人单位承担。劳务派遣单位是劳动法上的用人单位，劳务派遣单位应当承担体检费用。

2021-12-24 15,340

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哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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劳务派遣是什么意思
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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二手房中介费谁来承担
中介费有两种收费形式：一次性收取或者按照交易的时间节点进行分段收取；在房屋交易中，中介费通常是由买卖双方共同承担，实践过程中，也有由买方足额承担的情况，关于中介费具体由谁来承担，在法律上并没有严格限制和规定，只要是双方达成一致即可。中介费

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