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员工出于重大过失的:因为员工未尽到注意义务,所以员工有义务赔偿。 因此,公司可以直接从对方的工资进行扣除,不过,每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%,并且不应低于当地最低工资标准。 员工出于一般过失的:员工因为一般过失,或是基本无过失的
如果是性质恶劣可能成立故意毁损财物罪,可以报警处理,故意毁坏财物罪:情节较轻的,是一般违反治安管理行为,应按照治安管理处罚条例第23条规定,处15日以下拘留或者警告,可以单处或者并处二百元以下罚款同时按该条例第8条规定,责令行为人赔偿损失故
应写明侵害行为的事实和侵害后果的事实。若是人身伤害的,应写明受侵害的时间、地点、起因、经过,实际损害程度、恢复状况、就医情况等,作过法医鉴定的也应写明结论。若是姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的,应写明侵权行为的具体情节、后果和影响。
过失放火、交通肇事、重大责任事故等过失犯罪应受刑罚处罚外,其他过失损坏财产的行为不是犯罪,只需承担民事赔偿责任。对于过失损坏公私财物的处十五日以下拘留或者警告,可以单处或者并处二百元以下罚款,拒赔的加
故意毁坏公私财物,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)造成公私财物损失五千元以上的;(二)毁坏公私财物三次以上的;(三)纠集三人以上公然毁坏公私财物的;(四)其他情节严重的情形。故意毁坏公私财物罪
故意毁坏公私财物,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)造成公私财物损失五千元以上的;(二)毁坏公私财物三次以上的;(三)纠集三人以上公然毁坏公私财物的;(四)其他情节严重的情形。故意毁坏公私财物罪
应写明侵害行为的事实和侵害后果的事实。若是人身伤害的,应写明受侵害的时间、地点、起因、经过,实际损害程度、恢复状况、就医情况等,作过法医鉴定的也应写明结论。若是姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的
财产损害赔偿纠纷的起诉状应当包括以下4个方面的内容:首先应当写明原告和被告的信息。例如原告被告是自然人的,那么要写明原告被告的姓名,性别,年龄,民族,职业,工作单位,住所,联系方式等信息;第二就是具体的诉讼请求。例如要求赔偿的具体的金额,要
货物损坏赔偿标准如下:1、一般情况下,只能赔运费的3倍;2、保价的给据邮件丢失或者全部损毁的,按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短少的,按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿;3、挂号信件丢失、损毁的,按照所收取资费的三倍予以
损坏他人财物对方不愿意调解,受害者会先报警。公安机关侦破后会移交到检察院,检察院会提起公诉。然后定罪是法院的事情。故意毁坏财物罪:情节较轻的,是一般违反治安管理行为,应按照《中华人民共和国治安管理处罚法》。数额较大或者有其他严重情节的,处3